黃格格又被上司談話了……
真的是見鬼了……
這些中國領導還帶著日本人怎麼這麼喜歡找下屬談話？
每天不彰顯一下她們的領導之風就不舒服？
是的，這已經是黃格格大學畢業後的第4份工作了。
毫不意外，這是個披著外企名頭的專幹民營管理的假外企……
黃格格屬於被獵頭和公司坑進來的。
沒進來前說的這家公司都是日本人領導，中國人管理，管理寬鬆，氛圍非常輕鬆，福利薪資待遇都好，且同事上司好相處？
結果都是啥，啥也不是……
幸好當初黃格格不圖別的，就因為心動15天的假期才進來的，隻是再加上獵頭說的其他福利就更心動而已。
黃格格就這樣在企業和獵頭各種催促擔心下，麵試通過後第2周就入職了。
今天是黃格格入職剛滿3個月。
但黃格格已經忍不住了，想要暴走，不想幹了。
不因為別的，就因為公司每個月的談話，每天早上強製性的掃地拖地工作，同事間八卦人生八卦私生活和愛打小報告愛投訴愛攀比等行為以及上司的不作為，強製性聚餐費用還要AA製，公司流程繁瑣等等而已。
這已經嚴重影響到黃格格的精神生活了，這個破工作她也不是非得幹，就不相信沒有別的更好的工作。
雖然公司內的破工作她都不幹，領導說啥啥不聽，要幹啥啥也不幹，但也絲毫不影響黃格格的崩潰。
沒想到還沒等黃格格提出離職，上司先提前和她談話要請退她？
原因竟是黃格格拒絕參加公司部門每人要AA幾百塊的年會聚餐活動？
以及拒絕年會上表演節目和拒絕報名參加禮儀、服務員、音樂DJ等工作？
這是什麼SB公司什麼SB領導？
這還是強製性參加啊？
這是要黃格格不僅出了錢還要出醜？
這是要扭秧歌給幾百人看？
黃格格給資本家做了一年的狗，到年底難道還要感恩資本家？
給資本家來一段秀？
真的不可思議。
“小黃啊，最近聽到很多同事和係長投訴你啊，說你每天不做辦公室的打掃工作啊，每天的掃地拖地也是工作的一部分啊，不幹可不行啊。”
看到上司那副嘴臉，黃格格就討厭。
黃格格閉了眼睛又睜開，扭頭道，
“是嗎，我不知道。”
“你這樣的態度不行啊，和同事也不能好好相處，下班要聚餐跑的比誰都快，沒有團隊精神不行啊。”
“要AA製的聚餐我沒錢，去不了。”
聽黃格格說完，上司臉色都變了……
“你這樣的態度，就算工作能力再強也不行啊，還要處理好和同事之間的人際關係啊，不能一下班就走，公司給你們創造機會聚餐聯絡感情，你不能不感恩啊。如果你還想好好工作下去，還是要融入這個家庭啊？
融入不了，你也不太適合我們公司啊。”
黃格格一下就來勁了，
“聽這話是要辭退我？
我是沒問題的，賠償也不要多，給我一個月就行。”