["紛繁的忙碌中如何才能夾雜著綿延不盡的喜悅呢，那就要跟何總經理好好學學了，隻見他將一天6次咖啡的習慣改成一天12次，美其名曰提神醒腦、發奮工作，其實什麼私心他心裏門清，要不為什麼他不再打內線電話，而是經過總辦公室去茶水間親自去拿呢，其實這也不能怪他，誰讓某人比咖啡還能提神呢！
不過，總經理如此頻繁地出入辦公室，叫苦的可是手下的那一幫員工，先不說現在高密度的工作是怎樣令他們像個陀螺似得滴溜溜的轉個不停，單是總經理曆年來積累的威信足讓他們唯一的緩解壓力的方式——苦中作樂傳紙條的遊戲也被迫停止，不過，就在大家瀕臨爆發、想要集體罷工的時候，為其一個星期的慘無人道的調查、整改計劃終於可以付諸於行動了。
在全公司人員的萬分努力下，在眾人的殷殷期盼中，鼎盛集團上海公司總部終於迎來了人來人往，熱鬧非凡的一天，今天全公司包括12家分公司的總負責人全部聚集在等盛集團和會議室內，就這次整頓計劃展開討論會議。
雲欽作為等盛集團的總經理率先發言，他首先將前幾天的香港事件進行全麵而細致的介紹，並以書麵的形式將這次整頓計劃發給在座的每一個人，“這次香港出現的問題實則給我們一個警醒，居安尚且思危，更何況眼下的形式並不容樂觀，所以這次計劃希望大家積極配合，這不僅關乎公司發展，更表達出一種態度。”說完雲欽向董事長微微一頷首。
董事長點點頭回應了一下，接著說道“既然雲欽都已經說了這更關乎態度問題，我希望各部門要針對自己的實際情況給出實質性的建議，下麵大家開始討論吧！”。
也許大家剛開始都覺得這次實在是小題大做了，話說林子大了什麼鳥都有，出現這種問題也是無法避免的。可是能參加這次會議的人那絕對的都嗅覺敏感，都心裏立馬就清楚了這是上邊要有動作的前提，雖然還不太明顯，可大家都不會主動失去哪怕萬分之一可能的機遇。所以此刻會議室裏議論紛紛，大家都積極地投入到討論當中。
雲欽這邊進行著激烈的討論的同時，墨優那邊的八卦也如火如荼的進行著，話說墨優其實很不好意思的參與到其中的，因為大家絞盡腦汁、苦思冥想的總經理那一連串怪異的舉動，其實都有她的參與，準確的說是怪異行為的直接導火索。
“哎呦，我的媽呀！現在終於可以輕鬆一下了。”9點會議一開始，本來緊張忙碌的總經理辦公室頓時輕鬆了起來。
“這個星期過得可真是焦頭爛額啊，你們說說何總究竟是怎麼了，整天笑眯眯的似如沐春風，一工作起來卻連命都不要了。”慕小晴一邊吃著一星期前放在辦公桌裏麵的餅幹，一邊抱怨“難不成新想了個整人的法子，先讓我們放鬆警惕，然後殺個回馬槍？”。
“不像。”小新也似不甘示弱的變出一袋零食“我倒覺得何總是在趁熱打鐵、殺雞儆猴。不過，看何總這幾天那如沐春風的笑容，有意思了啊。”
“是啊是啊！”自始至終十分關心上司感情問題的小王迫不及待的發表自己的意見，“我覺得咱何總肯定在金屋藏嬌，你們知道幾天前有一次我去倒垃圾時發現什麼了嗎？”小王說著還調調大家的胃口，故意停頓30s，然後在大家期盼的眼神中說“我發現了一大堆得零食袋子。”說著還用手比劃著畫了一個大圓圈。
保持沉默的墨優不禁滿臉的黑線，她抽抽嘴角心道‘也太誇張了吧，怎麼可能有他比劃的那麼多好吧’。辦公室裏除了墨優所有的人的注意力都集中了過來，大家麻溜的圍在小王身邊，迫不及待的問“快說說，到底什麼情況？”