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第五百五十三章收拾東西走人吧
張經理大著膽子說道，“唐先生，我想你可能誤會了，我們部門好像沒什麼問題吧。”
“沒問題？”唐宇起身，走到他身旁，伸手指著文件上的數字，“你們上次申請的公司資金是這些沒錯吧？”
“對，我已經把所有的使用明細，都發到了財務部門，如果真有問題的話，當初財務早就發現了。”
唐宇指著明細之中的第三條，“你是不是以為我和夏總太過年輕，所以比較好糊弄？”
“這裏的金額明顯不對，要不然你回去給我查清楚，要不然的話，你就收拾東西給我滾蛋！”
這名部門經理非常有能力，所以公司裏的股份他也占了百分之三。
“唐總，你這話說的就不太好聽了吧？這裏的金額沒有任何問題，我們的確在員工獎勵機製方麵付出了一百萬！”
“我們部門員工總共有二十人，這一百萬的獎勵機製是今年全年的，他們每個人不僅可以得到一部分的獎金，而且平日裏員工聚會等等都是花銷，都需要從這筆錢當中支出！”
張經理越說越覺得自己沒錯，看向唐宇的眼神，就像是在看一個後輩，“一個公司如果想要做大做強，這方麵的花費必不可少！”
“員工福利從根本上涉及員工的動力，還有他們對於公司的歸屬感和凝聚力。而且除了我們部門之外，其他部門的金額同樣也不少！”
“公關部每年需要支出的員工獎勵機製，足足有一百五十萬，唐總，你怎麼不問問他們？”
公關部門需要負責很多東西，日常的各種網站的賬號維護，以及對外的統計工作。
另外他們都需要有安全意識，一旦要是公司發生任何問題，他們必須要盡快拿出方案。
同時公司的每次活動，包括對外的一些活動，也需要他們負責。
所以公關部門的員工相對來說較多，他們每天要做的事情也很多。
一百五十萬僅僅隻是一年的員工獎勵支出，年終獎一人分個幾萬塊，或者搞點獎品就沒有了。
再加上逢年過節的福利等等，一百五十萬並不多。
但是張經理所在的部門，員工隻有二十個，所負責的都是內務項目。
除了逢年過節之外，就算是年終獎，他們所能拿到的也很少。
一個員工每年根本就花不上五萬塊錢，可能連一半都用不上！
這一百萬中，至少有一半的金額，不知道進了誰的口袋！
見唐宇沒有說話，張經理立刻說道，“唐先生，我知道您不常在公司，所以對這方麵可能沒有那麼了解，等到會議結束，我好好的跟你聊一聊，你看怎麼樣？”
“不用聊了，你收拾東西走人吧，從明天開始你就不用再來上班了，另外如果你手裏有公司的股份，我也會盡數從你手上收購。”
張經理臉色大變，“你這是什麼意思？”
“字麵意思。”唐宇冷冷的看著他，“對於手腳不幹淨的人，沒有必要繼續留在公司！”
“你說誰手腳不幹淨！”
張經理猛的起身，他知道自己這個時候絕對不能示弱，否則就等於變相承認。