有了秘書，安排好建委工作，小海又想起了哥哥的事。
前幾天哥哥打電話來說，文化局和地礦局的工程已完工，第二醫院的工程已談妥，馬上就要動工了。哥哥還說，商業局那塊地也談妥了，該送的禮都送了，就等著簽合同，付錢了。
小海想了想後覺得，應該把大家聚在一起，共同商量一下公司該怎麼發展。想好之後就分別給大家打電話，約定晚上一起吃吃飯。
晚上，古都大酒店的包房裏，酒宴已經開始，小海舉起杯子說：
“哥哥兄弟們，來為了我們大家都健康愉快，我們幹一杯。”
“好，幹！”幾個杯子碰到了一起。都幹了。
放下杯子，小海一邊招呼大家吃菜，一邊問：
“我問你們，我老婆的珠寶公司你們都去仔細參觀過沒有？”
“沒有，也就開業那天去看了看，以後就再沒去過了。再說了，那是你老婆的公司，我們敢隨便看嗎？”小偉戲道。
小海看著小偉笑道：：
“小偉你捏打岔，我想說的是，你們沒有再去過，可我倒去參觀了好多次，你們有時間也應該去看看才對。”
小偉忙問：“小海，你說說看，我們為什麼要再去看？”
“說老實話，我看過以後，感受頗深，最大的感受就是我們和人家的差距太大了。你們也應該去看看，尤其是哥哥你更應該去看看。”
小偉問：“有什麼差距？你老婆的公司和別的公司有什麼不同？”
“太不同了，你去看看人家香港人怎麼管理公司的？從上到下，分工明確，責任清晰，井井有條。員工待遇好、工資高，工作熱情也高，還常常主動加班加點，沒有半點怨言，真正把企業的事當成自己家的事，真是讓人羨慕呀。再看看我們大大小小的國家機關和國營企事業單位，人浮於事，管理混亂，就好像是一個個土作坊，差距實在太大了。”小海搖著頭，歎著氣。
田飛說道：
“早就聽說外商的管理比我們先進，可由於習慣了我們的管理運行模式，不太注意這些，看來是要參觀參觀，學習學習了。”
哥哥小東接過話頭說：“是呀，我也早就聽說外國人管理企業很有一套，隻是沒有時間，也沒機會去參觀學習。”
小海點頭說：
“這也是我今天把大家召集在一起的原因之一。小偉現在是副局長，田飛也升了副局長，哥哥管理著咱們的公司，還有我，我們大大小小都是管理者，都管著一幫人。可如何能管理好，我覺得我們應該向人家多學習，學習人家的管理經驗和管理方法。說句心裏話，我們四個雖然都是領導，可我們沒有一個人上過大學。田飛好賴還是在城裏長大的，而我們三個說白了就是土得掉渣的山民。可我們人土心不能土，更不能傻，如果不抓緊學習，我們怎麼能當好領導，將來還怎麼發展？我們不但要有堅強的革命意誌，更要有遠大的理想和抱負，不能隻看到我們眼前的利益。”
小偉點點頭說：“小海你說的對，我們是應該學習，是應該提高我們自己。可你也知道，我從小就不愛學習，提起學習我就腦袋疼。參加工作後，我就更不願學習了，總覺得學習比搞女人要難多了呢！”小偉又想耍寶。聽了這話，田飛打趣道：“小偉，你們文化局美女如雲，你既然能這麼說，證明你平時沒有少禍害良家婦女，總結了不少經驗，那你能不能告訴大家你是怎樣禍害良家婦女的呢？”
“田飛，話不要說得那麼難聽嘛，什麼禍害？那是關心和愛護，你懂不懂？”
“不懂，所以才要你給大家介紹經驗嘛，說說看，你是怎麼關心和愛護良家婦女的？”
小偉又開始得意了，“要說搞女人我總結了三條。一引，二哄，三立威。”
“這是什麼意思，我們不懂。”田飛說。
“不懂就慢慢聽我說。所謂一引，就是男人要有足夠的吸引力，要有某種東西能讓女人心動。”
“那怎樣才算是有足夠的吸引力呢？”田飛問。
“這還用說，無非三條，金錢，權力，相貌，三者有其一，你就算有了吸引女人的條件，就可以婦女更新大膽地搞了。”