發改委趙主任走了以後，市人大毛主任不久也來了。
毛主任年齡大，免不了擺擺老資格，進門後就開門見山地說：
“王副市長，我是來看看你們對鋼鐵公司副總經理毛愛民的事是打算怎麼處理的？”
小海連忙笑著說：“毛主任，您是老領導，有什麼話要問，打個電話，我去向您彙報就就是了，您親自來讓我怎麼承受得起呢？”
毛主任聽了這話，覺得很受用，滿臉笑容地說：
“王副市長，你不用這麼客氣，我們都是自己的同誌，一起為國家和人民辛勤工作，，我來看看你也是應該的嘛。”
小海笑了笑：“毛主任，對於副總經理毛愛民的問題我思慮再三，有了一個想法，本想找您去彙報，既然您來了我就給您談談？”
“好呀，那你就說說吧。”毛主任道。
“毛主任，我是這麼想的，副總經理毛愛民礦工出身，是為鋼鐵公司發展做過很大貢獻的公司領導，雖然受一些健康思想的影響犯了一點錯誤，我覺得還是能夠理解的，畢竟我們領導幹部是人不是神。既然是人不是神，那對犯了錯誤的革命同誌，我們就要以治病救人的態度去對待，要給這些同誌一個認識錯誤，改正錯誤的機會。尤其是在我們改革開放的大好形勢下，要以大局為重，以穩定為先，以團結為主，更要注意領導幹部在群眾中的影響。”
“對，對，是要以大局為重，穩定為先，那你打算怎麼辦呢？”毛住任問。
“毛主任，我想應該讓毛愛民同誌盡快想法把各種賬目問題處理好，不要再讓別人再看出什麼問題，看出什麼破綻。然後以不能和領導搞好團結為名，想法調離鋼鐵公司，離開是非之地，重新開始，以免後患。這樣大家都有了台階下，大家都好，不知毛主任您覺得怎麼樣呢？”
毛主任聽完大喜，覺得小海給足了自己麵子，很懂事，真是個不可多得的人才。連連點頭說：
“好、好，這個辦法好，離開是非之地好，還是王副市長想得周全，真是人才難得呀。”
“毛主任，你誇獎了，不敢當呀。”
“有什麼不敢當的，事實如此嘛。王副市長，以前對你了解不多，沒想到你的領導水平這麼高，革命覺悟和思想這麼超前，真是後生可畏呀，真是一個不可多得的好幹部，做副市長太委屈你了。你放心，下任市長，我就是豁出去我這張老臉不要，也要為你鋪平道路。”
小海知道，如果將來要進步，要當市長甚至書記，還真需要人大主任的鼎力幫助，不管將來能不能做市長，這個人情算是有了。忙說：
“謝謝毛主任的信任，我一定繼續努力，絕不辜負老領導的一片期望。”
“王副市長，不用客氣，我們是忘年交，是自己人，你說呢？”
“是，老領導，我們是自己人。”
“這就對了嘛。”毛主任很滿意。
小海接著問道：
“毛主任，那後麵的事怎麼來處理？”
毛主任略微想了想說：“王副市長，對於後麵的事你就不用管了，我來想辦法協調處理，你看怎麼樣？。”
小海心想，這樣也好，又省去了我許多麻煩。就說：
“好，老領導，我一切聽從您的安排。”
“王副市長，那就這樣吧，沒事常來看看我，我那裏非常歡迎你。”
“謝謝毛主任的信任，我一定常去看你。”
三個主角走後，接下來的兩天裏，各種配角相繼登場，不斷有人前來拜訪，小海一一安撫，一一保證，壞事變成了好事，小海做足了人情。
仕途上人情就是紐帶，就是利益，就是不斷高升的天梯。
等到該拜訪的人拜訪完了，小海回了一趟市委市政府，向是為錢書記和吳市長分別彙報了鋼鐵公司事態的處理情況。
錢書記和市長對小海的做法很讚許，很滿意，因為他們誰都不想把事情鬧大，否則誰都不好收場。
經過一番商議之後，通知組織部門抓緊物色合適的鋼鐵公司領導人選，替代原來的領導。