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調查組休息幾天之後，隨即開始對古城的一些國營中小企業開始走訪。
國營中小企業數目多，分布廣，屬於不同的行業，分屬不同的管理部門，差別很大。
通過兩個多月的走訪和了解，結果發現，近乎一半以上的國有中小企業經營慘淡，處於虧損或半虧損狀態。
調查結束後，調查組成員對調查情況進行了一番總結，調查小組的使命也基本完成。
通過這一段時間的相處，小海對這幾個調查人員有了一個初步的了解，覺得他們都屬於業務精，事業心強的幹練之才，在自己將來革命事業的發展中一定有用。加上這次調查中，他們知道一些本不該知道的事，為了讓他們守口如瓶，應該對他們有所安慰和表示才行。
所以，小海在調查小組最後的總結會上說：
“同誌們，我們調查小組自成立以來，大家都很辛苦，工作也很認真，取得了很大的成績。這些成績都是大家夜以繼日、共同努力的結果，為古城的發展做出了很大貢獻。我在這裏代表市委市政府對你們的努力表示衷心的感謝，我會向市委市政府為大家報功請獎的。
“王副市長，您太客氣了，這都是我們應該做的。”大家七嘴八舌。
小海接著說：“同誌們，從我個人角度來講，我認為大家都是工作經驗豐富，工作能力很強的行家裏手，幹練之才，是我們革命事業難得的人才。既然是人才，就應該放在更適合更重要的工作崗位上去。我會向有關部門主管領導建議，把你們放到更重要的崗位上去，讓你們能夠發揮更大的作用，為國家和人民做出更大的貢獻。如果有機會，說不上我會把你們調到我的跟前，協助我的工作呢。”
大家很高興，這一段時間他們人人工作努力，個個精神百倍，其中很重要的原因之一，就是他們終於有了和上級領導一起工作的機會，也就意味著他們有機會獲得領導的好感。如果能獲得領導的好感和青睞，他們就有了被提拔和重用的可能性。因為他們知道，隻有接近領導，和領導跟前的人才容易被提拔被重用，而遠離領導的人想要獲得提拔和重用那幾乎是不可能的，因為領導不了解你呀。現在領導既然這麼說，說明領導對他們的印象很深，被提拔重用的日子也許就要到了，於是大家急忙回答：
“王副市長，我們會繼續努力的。”
小海笑著點頭：“當然了，組織紀律大家也都是知道的，對於我們在調查過程中所看到的所聽到的，該說的說，不該說的絕對不能亂說，希望大家能夠嚴格遵守紀律，不要造成不好影響。”
“王副市長，您就放心吧，我們知道該怎麼做。”
小海接著又說：“同誌們，通過這段時間和大家相處，我們應該算是朋友了，以後如果大家有什麼困難，不要忘了一定來找我，隻要我能幫，我一定會幫助大家的。”
領導這麼貼心，大家更高興：“謝謝王副市長，我們會的。”
調查結束回到市政府後，小海把對古城國營中小企業的進行的調查結果向是為錢書記和市長分別作了彙報，並建議由國資委牽頭，各個主管單位配合，對各個國營大型企業進行一次改革整頓，對那些資不抵債，處於虧損和半虧損狀態的中小企業進行改製改造。
對於中小企業也的改製改造，小海建議可以根據各個中小企業的具體情況，搞股份製，也可以拍賣完全私有化。
小海的建議得到錢書記和市長的肯定，商議之後，決定放在市委常委會上讓大家進行討論。
市委常委會上，大家各抒己見，暢所欲言，最後達成一致，報請省政府批準後，形成文件，下發給各個部門執行。
古城各個大小國營企業的整頓改造就此開始。
企業整頓改製是一個繁瑣而又複雜的工作，因為牽扯到許多人的利益，也牽扯到許多部門的部門利益，盤根錯節，淩亂不堪。
忙亂之中一年多很快就過去了，各個中小國營企業的整頓也告一段落，整頓後的各個中小企業的情況有了明顯的好轉，經濟效益有了明顯的提高。
小海幾年的工業副市長，也算小有成就。
這天，市委錢書記打來電話，讓小海到他那裏去一趟。
書記召喚，小海不敢怠慢，放下自己手中的工作，來到錢書記的辦公室。