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“這個社會，從來就不缺要找工作的人，更不缺想成為明星的人！”黎安安不以為意的搖了搖頭說道
“這些人離開，正好給那些想進環森的人一次機會！也正好給環森換一批新鮮血液！”
何西聽完黎安安這霸氣的話，心裏暗自給黎安安鼓掌。
老板娘威武霸氣，簡直有老板的風範！
他相信，要是顧璟琛在這裏，他也會這麼處理的！
果然，當天人資出了這則通知之後，又有一批猶豫不決的員工遞交了離職申請，當天下午各部門離職的員工超過半數。
因為要一一檢查離職人員的物品，但是公司人力有限，於是人資將最終檢查放在了大門處，經過檢查的人才能離開環森大樓，景象頗為壯觀。
兩天後，還願意留在環森的員工進剩下三分之一。
黎安安將安延找了過來，讓他幫忙升級了環森門禁係統，隻有留在環森的員工的門禁卡才能刷卡進入大廈，那些妄圖用舊門禁卡進入環森大樓的人，一一被保安請了出去。
離開的人都有獎金，那麼留下的人更應該獎勵。
於是黎安安大手一揮，給每一個留下的員工，加了一個工資作為獎金，這一政策，振奮了所有留下來的員工。
黎安安新官上任，頒布了幾項穩定公司內部的政策，其雷厲風行的手段幾乎跟顧璟琛媲美，那些留下的員工紛紛拍手叫絕——
這老板娘跟老板果然是天生一對，連做事手法都那麼如出一轍！
隨著環森負麵新聞消失，銀行貸款解凍，HB集團讚助，環森運營很快又走上正規，留下來的員工更安心的工作了。
環森雖然之前負麵新聞纏身，奈何他這麼些年攢下的名氣依然在，招聘信息一出，不少人紛紛偷來簡曆，一周的時間，人力便招來一批人，頂替了那些空缺得職位。
為了緩解人手不足的情況，人資還去校園找了一批實習生，很大程度緩解了公司人員緊缺的壓力，一瞬間，環森又恢複了以往熱鬧，又忙碌的氛圍。
而藝人方麵，莊諭皓親自去校園找了一批有潛質的藝人簽約，而留下的那些十八線的藝人也得到公司力捧，大家看到希望，更堅定留在環森的決心。
當初那些匆忙跳槽的員工，見到環森又恢複以往的繁榮昌盛，都十分後悔。
那些當初聽信天策鼓動，跳槽到天策的員工，並沒有得到他們原本期待的待遇，甚至一些人才進天策一個星期，就被天策以各種理由解雇了。
於是，又有不少人想要回環森，然而他們的簡曆已經上了環森黑名單，這輩子隻要不改名換姓，是不可能再進入環森入職了……
黎安安新官上任一個月後的某一天，她剛剛開完高層會議回到辦公室，她手機便響了起來，黎安安看了一下來電號碼，是安欣的電話，於是她毫不猶豫的劃開了接聽鍵——
“安安，顧璟琛，剛剛醒過來了！”