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“我意思是大家暫時忽略眼前困境，把生產這邊維持在一個暫時持續虧損的狀況都沒問題，東勝的資金還能撐一段時間。”
“那以後呢，狀況如果不改善，早晚有撐不下去的一天。”
“以後的事以後說。這樣，大家該忙什麼就去忙什麼，散了！”
唐豔秋還要多說幾句，看韓東臉色不好，隻能忍住。臨走前道：“你先好好休息一下，工作也不是這種工作法……”
“我正打算在這好好睡一覺。”
離開辦公室，沒有韓東在，有銷售人員忍不住道：“唐經理，韓總這什麼意思啊？由小戶改作走量，根本不是我們所擅長的……而且這麼下去，生產部門早晚得玩完，韓總看不到嗎……”
“對啊，我這個月工資才拿了六千多塊錢，比上個月足足少了一大半，下個月我都不敢想。”
唐豔秋皺眉：“拋開提成之外，基本工資四千加，這種底薪沒幾家趕得上吧。還有，福利變動正在完善，韓總說過要讓全員工持股，你還想怎麼著？”
有人低聲嘟囔：“持股有個屁用，還不是空頭支票？”
唐豔秋氣樂了，感情韓東放棄自己手裏股份作為公司福利的一部分，還有人說是空頭支票？
不過利益當頭，也能理解這些銷售人員的顧慮。畢竟銷售暫時還算是外包性質的一個部門。這些人也大多是剛招聘不久，沒跟韓東打過什麼交道的人。估計是擔心熬了一段時間後，還是散夥。
作為一名職業銷售人員，業內工資來看，幾千塊錢確實不足夠讓他們產生工作的動力。
斟酌著言辭，唐豔秋暫時把人給打發了。
回頭小心關上辦公室門，不禁無奈苦笑。
韓東這人性格敞亮，做事不拘小節。
有些該解釋給員工的話，他都會選擇性忽略。
了解他的自然沒關係，可不了解他的。明明已經替員工利益竭盡全力，仍免不了被人埋怨。
當然，唐豔秋相信韓東不在乎這個。可是，她挺在乎的。
她跟韓東不完全是上下屬關係，由一開始的敵對到默契的工作夥伴，再到中間一些曲折離奇的關係。可以說現在她留在東勝已經不單單是為了薪水。
享受工作，享受和公司的人相處，這是最重要的。
噠噠噠的腳步聲，走廊盡頭黃莉邊回頭邊走了過來：“秋姐，怎麼了？剛才那幾個人亂七八糟說什麼呢。”
唐豔秋答非所問：“小莉，有事？”
“嗯，韓總讓我把這月待發的工資表拿給他看一眼……”
“什麼意思？”
“我也不太清楚，可能是要進行薪水調整。”
“先回去，晚會再給他。”
黃莉好奇偷瞄了一眼，低聲問：“秋姐，韓總身上官司算撇清了麼？”
“沒開庭，誰知道。”
“你不法律專業麼，分析一下。”
唐豔秋順手接過工資表打量著：“問題應該不大，他要真被攪進去，能被保釋出來才怪。”