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“他們為什麼把公司當家？就是因為那時候我葉淩天把他們當家人，我們公司把他們當家人，這一點，王力知道，雨欣知道，周玉林陳俊良你們都應該知道，那時候公司裏麵的氛圍是怎麼樣的你們心裏清清楚楚。特別是周玉林和王力，你們是從最開始就在一線跟著最開始的基層員工一起生活工作的，你們應該最清楚我說的這個。沒有那些員工能有今天的我們嗎？那時候公司是怎麼對員工的？我們是真的一家人，那時候的氛圍多好？大家都把公司當成了家，是他們成就了我們成就了公司，這就是人情。另外，你們應該很清楚，我們為什麼叫老兵集團，你們也應該知道，我們最開始招募的員工都是退伍軍人和軍人家屬，是他們辛辛苦苦地打拚才造就了今日的老兵集團，也正是因為我們對退伍老兵的這份情，國家才在一路上給予了我們這麼多的扶持和幫助，你們捫心自問，如果這一路上沒有政府的扶持可能有今天的老兵集團嗎？我們早在餐飲公司的時候就已經倒下了。這些退伍軍人為什麼拚死拚活拖家帶口地幫我們幹？如果隻是為了薪水，他們隻需要做好自己的本分事就可以了，可是他們是完全把這當家了把公司的事當成了自己的事在幹，為的是什麼？另外，你們想想，為什麼這麼多年了，我們老兵集團在社會上的口碑一直這麼好？老百姓一提起我們老兵集團都會不自然地豎起大拇指？因為我們所有的產品質量有保證，因為我們有信譽，也因為我們孜孜不倦地支持著社會事業，我們扶貧我們支援我們救災，我們盡我們最大的努力去回饋社會，就是因為我們回饋社會，所以老百姓也一直支持著我們老兵集團。沒有老百姓的支持能有今天的老兵集團嗎？”葉淩天一口氣說完。
“我把公司今天的成就歸結為三個因素，第一個是我們這些兄弟，第二個是我們員工，第三個則是社會和政府對我們的支持。如果，公司沒有人情味我葉淩天沒有人情味，你們這些人會跟著我幹嗎？會跟著我敢這麼久嗎？會這麼死心塌地把公司當成自己的公司全心全力的去幹去幹好嗎？你們捫心自問一下，會嗎？還有我們的員工，又回來前麵一個問題，王力、周玉林你們捫心自問一下，我們那時候的員工與別的公司的員工一樣嗎？你們見過這麼努力負責任的員工嗎？如果那個時候不是員工這麼負責任，能有我們的今天嗎？還有社會和政府，這個我不多說你們心裏都清楚，到今天都有很多人說我們老兵集團之所以能夠發展這麼的快，就是因為政府的大力支持，但是你們想過嗎？政府為什麼會大力的支持我們而不是別人？這裏麵究竟是為了什麼？還是因為我們是一家對社會對國家有責任感有感情的企業，這是最根本的。所以，我告訴你們，我們老兵集團能夠發展的這麼快，成就這麼大，就是因為我們是一家有人情味的公司，因為我們真誠，我們對自己真誠、對員工真誠、對社會真誠、對國家真誠，就是因為我們抱著一顆真誠的心，我們才有了今天的成就。這就是為什麼當初我一個初中沒畢業而且一無所有的窮小子能夠創造出今天的老兵集團而無數的企業家高材生卻無法創造的原因，就算他們在其它任何方麵包括資金、技術、專業性、眼光、人脈等等任何方麵都比我強，但是最後，成就神話的也就隻有我葉淩天，隻有我們老兵集團，這就是因為我們的真誠，這就是我為什麼當初要把真誠放在第一位的原因。管理沒錯，但是，無論什麼事，首要的是要以人為本，而人是個有感情的動物，所以，真誠才是最為重要的管理。”