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京都總軍區研究所。
“恭喜諸位研製出10%成功率的躍遷藥劑，也恭喜我們人類邁出極其關鍵的一步！”
即便外麵到處都是異種。
也不影響此刻京都總研究所裏一群領導和研究員喜悅的心情，10%的躍遷幾率已經很高，而且這還不是終點，隻是一次曆史性突破的起點。
領獎台上，一身軍裝的領導眉飛色舞，目光落在一位年輕人身上：“在這裏，我們特別要感謝一位研究員，他叫蕭寒，要不是蕭寒才思敏捷，關於躍遷藥劑的研究絕不可能在短時間取得這般喜人的進步，讓我們有請蕭寒同誌上來發表感言！”
名為蕭寒的研究員長相清秀，臉上帶著一架眼鏡，看起來斯斯文文，身上也沒二兩肉，此刻穿著一身研究員的白大褂，要是丟到人群中也是找不出來的那種小透明。
但周圍的研究員和士兵們都投來尊敬的目光。
三天前，蕭寒突然上傳了一份文件，而就是這份文件裏記載的數據和方案讓新人類計劃直接三級跳，覺醒概率達到百分之十，覺醒風險降到最低。
這貢獻之偉大。
相當於將人類的新人類科技水平從石器時代拔升到二戰。
麵對那麼多人的目光，蕭寒尷尬地紅了臉，他縮了縮腦袋，在領導的催促聲中走上演講台。
“呃……其實，不能說是我的功勞，新人類計劃能走到如今這個地步是我們每一個人類的付出，沒有前輩們為我們在前麵摸著石頭過河，怎麼可能會有現在的我們？”
蕭寒很謙虛。
盡管所有人都知道他不用謙虛。
因為他原本隻是研究所裏一個不怎麼有名氣的研究員，甚至剛畢業沒多久，他甚至都接觸不到多少核心的知識，但就是在這樣的情況下，他卻憑借一己之力將新人類計劃的進度向前推進了足足三分之一。
甚至在提出躍遷藥劑改良方案之後，他又立馬提出了新人類進階強化方案，雖然這個方案還處於實驗階段，但已經足以說明蕭寒是這方麵的天才。
現在他沒有對功勞大包大攬，也讓下麵幹瞪眼的老研究員和教授們心裏舒坦不少，都在心裏感歎這位蕭寒同誌不居功自傲，會做人。
“嗬嗬嗬，蕭寒同誌就是太自謙啦！”
這樣謙遜有禮的人誰不喜歡？
領導也喜歡蕭寒這樣的人才。
最怕就是那種有點功勞踩著鼻子上臉的。
他一臉欣慰地宣布：
“介於這次蕭寒同誌的卓越貢獻，我欲將他提拔為院士，之後單獨帶領一個研發團隊，諸位覺得如何？”
領獎台下眾人麵麵相覷。
反正是對人類有利的事情。
下麵的教授和研究員們自然沒什麼意見。
“這……這不太好吧，我年紀尚淺，恐怕……”
“沒什麼不好的！”領導打斷道：“有誌不在年高，能力和年齡沒有必然的聯係！”
…
頒獎儀式結束。
蕭寒擁有了一間屬於自己的實驗室。
至於麾下團隊的成員他可以到時候隨意挑選。