“喲！挺熱鬧嘛！”
“嘩啦！”桌椅拖動聲響成一片。
“楊總！”
“楊總好！”
楊瑞推門而入，待兩個業務部的同事看清是他之後，嘩啦啦全部站起，問好聲此起彼伏。
雖然有些淩亂，可看著十幾個手下，那種被人注目同時又擁戴的感覺，讓楊瑞忽然有種難以用語言描述的微妙感覺。
說豪氣頓生倒也不是很貼切，可那種心底的小澎湃卻是實在忍不住的。
這是我的員工，他們跟著我吃飯……
楊瑞伸手虛虛一按，示意他們坐下，笑著說道：“在聊什麼？這麼熱鬧。”
他這是明知故問，卻給了原本有點火藥味的雙方冷靜的空間。
事情的經過他其實都知道，但再聽李帥和楊成複述一遍，他心裏也有了個大致的輪廓。
從他們倆人的意見裏，楊瑞不難看出。李帥是屬於那種有衝勁有銳氣的，別看年齡也是三十出頭，可並不影響他的幹勁。
他始終覺得，業務就是需要不斷的、快速地擴展，隻有在最短的時間內占領市場，才有絕對的發言權。
雖然海豚寶寶現在還沒有競爭對手，但他看的很清楚，這種模式並不是獨家專利，想要模仿也是簡單的很。
在國內，知識產權相對弱勢是大環境，誰也沒有辦法在短時間內改變。哪怕瑞和科技申請了專利，被模仿也是早晚的事情，如果去打官司，先不說這必然會是一場曠日持久的官司，還不如把有限的精力投入到市場占領中去。
那個時候，即便有後來的模仿者，也不可能輕易地撼動他們的地位。
而楊成則相對老成持重一些，他更希望穩紮穩打地走好每一步，讓每一次業務都是實打實的。過於快速的發展，在楊成看來會有很多的後患，比如售後、客服等支撐跟不上的問題，由此而導致的用戶體驗變差，從而造成用戶流失的問題。
正如他剛才跟李帥激烈辯論過的，即便是商戶拿了進場費，也配備了相應的支撐人員，但勢必比不了他們自家的員工用的放心。
在公司業務開展初期，出現任何不和諧的狀況，都是致命的。
兩邊說的都很有道理，也都是可行的。但究竟怎麼選，還是要楊瑞這個老板做決定。
不得不說，EMBA進修班的學習，對楊瑞的提升還是存在的。
如果放在以前，楊瑞第一時間考慮的，一定會是在兩個業務組長提供的方案中選一個。但是現在，他卻隻是笑了笑，問了個毫不相幹的問題：“你們怎麼尋思起來先碰個頭的？”
“呃……楊總，不好意思，這事兒也是我跟楊部長倆人自作主張了，我們從技術部那裏得知最晚兩三天廠家的第一批機器就到位了。這樣看來業務也應該順勢開展了……”
李帥說著，楊瑞微微點頭。
其實業務想要開展，提前也不是不能做，但是楊瑞給壓了下來。
其一，是因為手裏樣機不足，沒有實物跟人談，效率肯定是比不了手裏有東西來的瓷實。其二，則是楊瑞也想壓一壓他們，等他們的幹勁兒達到一個爆點。