人事部經理考慮了兩分鍾，這才抬頭看我，“林總，這種事情本就各說各有理，如果您不願意給，那不如讓王莉莉繼續回來工作。我一定會看好她，您看如何？”
“她開除的事情，你是不是還沒有對內說？還是你壓根就沒有辦手續，隻是讓她休假？如果你不說，換個人來說也一樣！”我此刻真是覺得王莉莉不錯，一個小小的員工，居然能夠拿捏住經理，明明知道我已經生氣，這蠢貨還要為她說情。
人事部經理這才癱坐在椅子上，心虛地說，“林總，是我錯了！”
“那你到底是哪錯呢？別以為這件事能夠完，既然我找到你，你就該知道王莉莉找過我了！”沒想到我到公司來一趟居然破了案子，真是讓我倍感成就。
人事部經理葛露那是直接哭了，“林總，我錯了！當初我婆婆腸癌需要手術，我跟丈夫根本拿不出來多少錢。她在老家為了省錢，連新農合都沒有買，全部都是自費。所以我就接受了王莉莉的二十萬，招聘了兩位員工，他們的學曆資料是假的！”
原來如此，怪不得王莉莉一個小職員，居然敢威脅到經理，裏麵還有這麼一出。這事情爆出來，怕她再也不能從事這一行，算是徹底地殺雞取卵了。
“將這兩個人開了，你降為人事專員，至於王莉莉那邊，你自己去處理！這錢，我是一分錢都不打算出！如果你做不好也可以陪著她一起走！”我讓葛露出去，叫人事主管周霞進來。
我得看看這個人事主管能不能升為經理，如果可以，那就不外聘，如果做不到，那就外聘一位經理。而且人事部內部要進行清洗，這種事情都能做出來，那以後競爭對手的人是不是也可以輕易地進來工作。
葛露沒有反對，非常沉悶地走了，我沒有立刻開除他，那是需要調查清楚，每個人生活中都會遇到各種困難，可以問公司借錢，但是出事第一反應就是出賣公司為自己謀福利，這樣的人就該付出代價。
周霞戴著厚厚的眼睛，看見我，那是硬擠出一絲微笑，“林總！”
“說說你們部門的情況？如果讓你做經理，你能勝任嗎？”我就是隨便說說，主要是看她的反應，哪怕她就是真說了，我也是一頭霧水搞不明白的。
周霞一聽這個問題，那是立刻就有了神采，仔細地說到每一個細節，至於我讓她做經理的事情，一點沒有謙虛，假如她是經理，那是扒拉扒拉地說了一通。
從理論到實踐似乎看起來都比葛露要靠譜，我看著她，“你知道葛露受賄為他人辦理入職的事情嗎？”
周霞看著我，搖頭，“所以林總您是要開除葛經理，讓我來做經理嗎？”
“那開除這個決定就等你做了經理後再發出，給你半個月的時間，將人事部整頓，要達到你說的那一幕，否則你跟她一起走！敢應下這個挑戰嗎？”機會永遠是跟危險並存的，我給她機會，也給她壓力。
否則要是再出現王莉莉這樣的人，她又該如何應對呢？