開啟AI情感朗讀功能。歡迎大家點擊體驗！
“對於我們來說，今年是一個開創性的一年，也是拚搏的一年，不成功就成仁，我希望你們倆能跟著我一起好好幹努力幹，幹好了，我們大家就一起吃肉，要是幹不好，沒關係，你們吃肉，我來喝湯。”王旭東說到這自己笑了笑，時間緊迫，他沒有繼續開玩笑，接著說道：“對於我們來說，今年是個全新的一年，公司也是個全新的公司，現在我們隻是一家小微企業，但是，今年我希望我們能夠把公司發展成為一個中型企業，這就是我們的目標。關於這件事情我想了有好幾天了，時間不等人，現在我就把我的一些想法和部署說一下，我們一起討論，然後盡快進行部署落實。”
王旭東說著就拿出一個本子，這個本子是他的工作簿，王旭東打開本子，在裏麵寫的密密麻麻的。
“第一，擴大公司規模，組建工廠、人員、生產線等等，這個是毋庸置疑的，也是必須盡快進行的，具體擴大到什麼規模呢，我們下一步再來具體的細化，標準是什麼？標準就是第一步我們就必須要滿足四十一家門店的銷售。”王旭東說著。
“四十一家？”
“對，四十一家，我與郭總已經協商好了，隻要我們這邊產品一上市，她那邊幫我協調一下，全國各地的華海百貨的奢侈品商城都會給我們留一個門店的位置，目前來說，總計是四十一家，遍布全國所有一二線主要城市，所以，滿足四十一家的要求這是我們的最低需求，這是我們公司發展的第一個階段。所有的規模都要與這個配套。”王旭東對蔣曉蝶說著。
“第二，改進公司的管理結構，我的想法是把公司一分為二，分為一部和二部，暫且這麼稱呼，所有手工定製這一塊劃為一部，也就是幾乎我們公司所有的現在的這一大塊都劃為一部。新組建的主要是機械批量生產的劃為二部。兩個部分各司其職，各自管理著各自這一塊，雖然是同一個品牌，但是兩者之間有著根本的區別，所以還是不能混為一談，分開管理是最為方便的。當然，雖然是分開，但是兩個部分依舊是一個整體。財務由公司直接領導，另外，公司設立一個總經理辦公室，以後的公司架構就是五個部分，總經理辦公室、財務部、人事部、綜合一部和綜合二部。”
“第三，對人員進行調整，新設立一名副總經理，蔣曉蝶，以後你就是公司的副總了。”王旭東沒有太多的鋪墊，直接看著蔣曉蝶道。
“啊，我……我……”蔣曉蝶很驚訝，也很激動，一下子站了起來，都不知道該說什麼了。
“先不要激動，你先坐下，聽我說，還有婷婷，你心裏也不要有什麼想法，先聽我說完，安排完。公司因為發展的需要，需要兩名副總，單單還是依靠婷婷你一個人的話你就算是神仙也完成不了這個公司，一方麵是責任重大工作量驚人的籌建工作，一方麵是壓力不小工作量也不小，按照我們原有工作的推進方式，如果不再給你找個幫手我擔心把你累死。”