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而且，即使是秦可欣的目的就是為了告訴他，這條路走不通，做服裝沒有前途，回收洛美更是不現實，他也還是會自己去繼續摸索直到把洛美收回來然後重新發展起來。他找秦可欣談這些，介紹設計師隻在其次，最主要的是他想更多的了解這個行業，即使沒有設計師方麵的資源他也不可能說就不去收回洛美了。
當初東琪不也麵臨過同樣的問題？缺少設計方麵的人才，之前完全是靠他的那些設計打出來的名堂，現在不還是照樣有聲有色，每一款新品推出來都照樣火爆，而他早就不參與其中了。說明即使前麵再困難，也不是說不可能培養出自己的設計團隊，而服裝公司其實也是同樣的道理，所以如果真的是秦可欣這邊說的這樣，那他就準備去複製東琪的模式。
所以王旭東很平靜地問著秦可欣：“你說的這些問題，有沒有解決的方法？”
“有，而且相對來說可能不需要那麼高的成本。你也知道當初婉琪給我的是什麼樣的薪水，而實際上燕京別的公司給我的又是什麼樣的薪水。這個說實話是一筆非常大的支出，其實不是不可以減少……”
結果王旭東直接打斷了她的話：“不要減少。”
他的語氣非常的平淡但是也非常的堅決：“有的錢可以省，但是有的錢絕對不能省，人才的待遇和產品的品質方麵，我不會少花一分錢，反而是情願付出更多，他值一千萬那我大可以給他開到兩千萬，隻要是人才，那就值得應有的尊重。”
秦可欣楞了一下，有些無奈地搖搖頭，不過她早已經習慣了，因為她所知道的王旭東的確就是這麼個人，的確是在很多方麵從來不會吝惜成本。
“那這個是你的事情，具體的待遇是你做老板的給。而至於說到怎麼做，其實你不應該問我也不需要問我，你在東琪怎麼操作的，到了服裝上麵也一樣可以去照搬這個模式。隻不過，我可以給你把這個方案細化一下，然後是提供應有的幫助。”
秦可欣定的酒店離王旭東的別墅並不算太遠，這一會的功夫，車子已經開到了酒店門口，而兩個人還沒聊到重點，所以王旭東索性把車子停在門口，然後兩個人坐在車裏聊著。
“首先，你可以去到院校或者是人才市場上去選拔一批這方麵的人員，或者最好是直接從你東琪的設計團隊裏去選，不需要多麼的優秀，組成一個設計團隊。然後把這個團隊交給我，我來幫你帶，保證三個月之內能夠還給你一批遠遠超過同行的設計團隊。”
王旭東驚奇地看著秦可欣：“三個月？這什麼速成班？”
秦可欣點點頭：“沒錯，三個月足夠了，這三個月我會集中所有的時間精力去對他們進行突擊培訓。但是有一點，你要有心理準備，你的這個設計團隊單拿出來並沒有一個突出的，但是每個人對於審美和個性這一塊都會有自己的理解，所以這樣的團隊到一起，會比任何一個單個的設計師都更要優秀。這樣才是你要培養的設計師團隊。”
王旭東的眼睛亮了，他是個明白人，尤其是也知道設計團隊的大致模式，秦可欣的意思他一下子就懂了：“的確，單槍匹馬怎麼也比不上單打獨鬥，頭腦風暴才會有更好的結果。”