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現場一片鴉雀無聲，隻有蘇婉琪溫柔但是堅定的聲音在回蕩著：“大家還都知道，在最困難的時候，我因為一些私人的原因離開了一段時間去了粵港，那段時間也是我最擔心的時候，不知道公司的士氣到底怎麼樣，所以雖然我人是離開了，但是每天都要跟蔣經理這些人去召開視頻會議，去了解各方麵的動態，結果就是讓我完全放心了。即使是經曆過那麼大的危機，即使我不在，但是大家在這種情況下反而激發了鬥誌，變得更加團結。”
“除了這些精神層麵的原因，另外就是大家知道，門店的開辟等於是我們的影響力在不斷擴大，同時相應的生產線也在不斷擴大，生產力和效率也在不斷地提高，再加上我們的廣告和宣傳投放，還有我們現在開始合作一些聯名款，再加上網上商城連戰告捷，海外市場也在逐步的拓展中，另外，我們接下來的一年還準備成立子品牌，針對中端市場，這同樣也是一塊大蛋糕，所以……”
蘇婉琪說到這裏的時候，微笑著停頓了一下然後繼續說道：“我們經過反複的調查和論證，最後得出結論，這個目標預計要擴大一點五倍，也就是說，明年我們的月銷售額要突破四點五甚至於是五個億，然後全年的話收入應該是在六十個億，利潤的話是在十八到二十個億左右。”
“然後明年我們的子品牌成立，預計會在二三線城市先鋪開市場，預計明年年中，東琪的擴張計劃完成之後開始啟動，在年底的時候預計要鋪開八十家左右的門店，所以相應的到時候我們又需要新的人才培養計劃，預計是需要店長級別的管理人員和儲備是在三百名，而新的公司更是需要大約在三百五十到四百左右的人員，其中主管到經理級別的高級管理層大約是在兩百八十人，另外還有設計部和生產部……”
蘇婉琪一口氣把這些已經爛熟於心的數據說完，隨即笑著說道：“大家都知道，我們東琪的人才選拔機製都是內部升遷，所以門店的增長市場的擴大，再到新的子公司的成立，也就意味著在座的各位，如果有在新的一年新的更高的崗位上奮鬥的意願，就可以努力了，而在東琪，隻要你肯努力，就沒有實現不了的願望。”
她的話剛說完，底下的掌聲已經快要把屋頂掀翻了，蘇婉琪不得不停下來笑著捂住耳朵等大家平息下來，才繼續笑著說道：“我知道大家都很激動，聽到這樣的數字和目標腎上腺素都在飆升，而且，大家的掌聲和歡呼也充分說明了一點，那就是大家對於這個目標都是有著十足的信心，相信我們是一定能夠去完成的。”
“有信心是好事，而且在東琪的發展過程中，我們需要這樣的信心，當然，這也意味著接下來大家要付出更多的努力和辛苦，但是，相信大家都知道，在東琪付出就一定有收獲有回報。這一年，大家都辛苦了，但是未來會更好……”