茶室內。
正動手泡茶的陳南看著走進來的閆振寧一臉忐忑和緊張，無奈一笑後說：“閆大哥，你不會是覺得我是要收拾你一頓吧？”
回想著陳南先前打電話的冰冷語氣，閆振寧詫異問道：“不是嗎？”
陳南搖搖頭：“又不是什麼不可饒恕的大事，收拾你做什麼？”
“你又不懂識人術，看岔眼信錯人是很正常的事。”
“再說了，人非聖賢，孰能無過！”
“發現問題所在，及早解決了即可。”
見陳南真不像是要找自己麻煩，閆振寧一直忐忑不安的心才變得平靜，主動說：“公司很多事，我最近一段時間確實是鬆懈了，才導致類似的事發生。”
“等回去，我就會對下麵的管理層進行一次仔細的調查，無論是誰，隻要存在原則上的錯誤，全部清理。”
看著一臉堅決的閆振寧，陳南朝聶戌宗投去一個感激的眼神，並未繼續在這件事上糾結，而是詢問起寧南製藥最近的發展情況。
本來，對於季建柏身上發生的事，他確實很生氣，也準備好好敲打閆振寧，告知他不要忘了寧南製藥能有今天靠的到底是什麼。
自己給他這個機會，放權給他，卻不代表他能瞎搞，什麼人都弄到寧南製藥搞個管理職位。
要是做不好，那就趁早歇菜。
早前創建寧南製藥的目的，是為了賺錢，發家致富。
但現在，錢多得根本就花不完，寧南製藥在陳南眼中也就變得可有可無。
是否關門，隻是他一個念頭的事。
不過，剛給閆振寧打完電話，聶戌宗就問他將要如何處理這件事，陳南就將自己的想法說了說。
修行路上，他是陳南徒弟，但在事業發展上，他完全可以是陳南師父。
聶戌宗才一聽，也不管陳南這個師父會不會生氣，當即否決他想法。
他提醒陳南這個師父，此事宜小不宜大。
因為人心隔肚皮，天高皇帝遠，閆振寧身為老總，主要職責是掌管寧南製藥的發展方向，不可能有太多精力盯著下方每個人如何做事。
季建柏的所作所為，完全屬於人品有問題，他在閆振寧麵前或許表現得極為完美，背地裏才會這麼幹。
否則閆振寧要真知曉他是這樣的人，也不可能會當看不見，早就對其進行處理。
且僅靠幾個藥方，閆振寧就讓寧南製藥發展到如今情況，實力顯然不俗。
因這麼一點事，給其太大壓力，不合適。
進行敲打警告，或許會適得其反，不僅僅得不到想要的效果，反而還會讓閆振寧心生不滿，亦或是將精力轉移到人員管理上，導致發展方向的掌控不足而產生其餘問題。
聶戌宗還說，就他對閆振寧的了解，發生這事，必然會認識到的錯誤，進而加強管理。
所以，敲打完全不需要，不用敲打他接下來也會加強對下方人員的管理，避免季建柏這類毒瘤繼續存在。
再說，那麼龐大的一個公司，不可能每個人都很完美，存在一些渾水摸魚，中飽私囊的人非常正常。
不能因這麼一點事，就徹底否決閆振寧這個人。
聽得收藏大王的想法和分析後，陳南一想倒也是，因此才會有上麵那些話。