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秦屹從二十樓電梯走出來。
十九和二十樓兩層都是屬於他們公司的，畢竟也算是營銷總部，雖然不能和幾個工廠比，規模還是不小的。
裏麵亮著燈，但秦屹突然又不想走進去了。
空蕩蕩的，他沒看到人。
就算他去了他的辦公室，又能做什麼呢？
要緊的活兒都已經幹完了，無關緊要的工作他這會兒提不起興趣。
他根本就不該來公司。
他隻是不想回家而已。
他不能想起父母，他不能想幾個月之前他們還去英國看望他，他們一起吃飯，爸爸媽媽那一臉為兒子驕傲的表情……他不能回想那場葬禮，和葬禮時的雨……他不能看到父母的照片，不能想起從小到大的點點滴滴……他不能看到爸爸的煙鬥、馬具和最心愛的筆……不能看到媽媽精心布置的臥室床頭的花，她留下來的衣服、鞋、包和首飾……
不能沉浸在回憶裏……
他不能哭。
他不但是個男人，還有個要支撐起上萬人生計的公司……
……
秦屹也不想去什麼酒吧會所之類的地方。
他很早就出國了，在國內，他也沒什麼朋友。
就算有朋友，這會兒去幹嘛？難道要去傾訴自己有多難，有多厭倦當個年輕得誌的總裁嗎？
秦屹看著大幅玻璃窗外的黑夜，遠近無數的燈火霓虹，腳下無數的車燈川流，自嘲地笑了笑。
為了防止自己在寂寞和厭倦裏越陷越深，他強迫自己去想一些積極的事，和工作相關的事。
於是他想起自己近期要作出的人員方麵的調整。
他的第三把火。
這其實讓他有些忐忑。
他要做出的調整是比較大的，預計最終可能會有百分之十左右的裁員。
這對於一個公司而言，是一個比較危險的，大刀闊斧型的改革。
有的部門，是整體裁撤和合並。
他上任以來，先是把精力和心思都放在穩定客戶和供貨商，安撫股東們和做好公關上，這裏麵也有一部分很難很讓人討厭的需要努力，但他做到了。
公司內務方麵的三步改革，第一步很簡單，隻要增加一些預算就能做到，爸爸把公司底子打得很牢固，負債率非常低，所以，這也成為了秦屹的底氣。
增加些預算，讓一些容易產生認同感的小改製來幫助他穩定軍心，收攏手下員工們的心，是一件沒多大難度的事。
細致，用心即可。
第二把火要難一些，畢竟這些創新和調整是要增加員工們的工作量的，不免要有怨言，但因為有之前的努力打下的基礎，而且他也足夠用心，仔細研究了公司各部門和分公司，各種產品之後才斟酌提出的種種方案細則，在之後的實施之中也算得身先士卒，親身上陣指導……目前效果良好。
在這個過程中，他自然更能夠確定哪些部門是冗餘，哪些人手不足，哪些人手過剩……而在完成度上，也可以考察出員工的能力，他的人員結構調整計劃目前其實已經成型，但除了一二親信，他還沒讓任何人知道。
一旦員工們都知道了，很容易造成人心動蕩。
他必須有十足的把握，才能出手。
到現在，他還在忐忑。
可以預見到一旦公布之後的軒然大、波。
公司內的……媒體的，社會的……對公司股價的影響……
他一向對自己很自信，但是這畢竟是個艱難又陌生，影響又極為巨大的新領域……作出這樣重大的決策並不是一件簡單的事。
其實，這倒還好，將來，他可以預見自己還將會遇見各種緊要關頭的決策，每一個決策的作出可能隻有極短的時間，卻可能影響到整個公司的未來走向……
無形的壓力讓秦屹有點喘不過氣來。
他很年輕，卻不是中二少年，因為聰慧，從小便知道何為謹言慎行，從來沒有把自己看得太重……所以也沒法覺得自己是揮揮手就能拯救世界的英雄豪傑……
這個公司，是他一個人的征途。