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所以，果然還是一種更高明的欲拒還迎吧？
隨著秦屹見黃昕鶴的次數增加，他對她這方麵的疑惑和隱隱的不滿也逐漸增加了。
……
說來也奇怪，現在他已經公布了人員調整的具體詳細事項，整個公司裏腥風血雨，從上到下惴惴不安，他的工作量也再一次增加了……
竟然還有興趣這樣一直想著一個如此平凡普通的女孩子的用心立意……這真是……
越是猜疑，不滿和厭煩，越是無法維持平常心，然後不知不覺就越發關注那個平庸不足道的姑娘，然後就更對自己不滿……簡直已經形成了惡性循環。
最初，他早到了公司，會不由自主地搜索她的身影，看看她是否已經先於他開始工作，有別的同事在，他也不會跟她格外單獨打招呼，但會給她一個滿含笑意的眼神。
黃昕鶴迎接他眼神的那雙深黑色眼睛裏，卻既沒有驚喜也沒有怔忪，隻會淡淡點個頭，給他一個禮節性微笑，和別的同事一起說：“秦總好。”
然後就自顧自做自己的事了，再沒後話……
他想，既然她是欲擒故縱，那肯定還有後招，他等她出招，就知道她是個什麼路數了。
可她壓根兒就是沒有下文……秦屹等了好些天，也沒見她有什麼下一步……
他又好氣又好笑，既不能確認到底是人家小姑娘段數高到不同尋常，還是自己真的自以為是了。
索性丟開不再多想。
因為裁員的事，其實秦屹在公司裏的民心和擁護率是大大降低了的。
以前，很多中低層員工看到他時，在客氣熱情之外，眼中都閃爍著“感興趣”，乃至“欣賞”和“喜歡”的光，但是現在，他們對他更加熱絡乃至諂媚，但眼神裏卻多了“恐懼”，“忌憚”和“天下老板都一樣”……
大規模裁員，從來都會使員工們人人自危。
他是從高層裁起的，畢竟，接收公司時總會有想跟他作對的勢力，也有和他理念不合的存在。
高層管理人員，他陸續換掉了一半。
有的位置，他早已準備好了接手的人選，但不免有的位置暫時空缺，他和幾個重要屬下因此工作量都激增了。
中層就穩定多了，主要是一些高層跳槽帶走了自己人，結構調整後正好再安排一下位置，所以真正裁掉的並不多，不過寥寥十幾個，都是能力或工作態度問題較大的。
而占據了絕大多數的低層員工，因為結構性調整，雖然隻裁掉了百分之八左右，卻是裁員數目最大的，足有八百多名。
這足以使媒體興奮了。
秦屹要求人事部門嚴格遵守“n+1”，絕對不能在這事上給人留下把柄，惹來口舌。
而他們總部因為裁撤一個部門，總共解雇了二十多位員工，黃昕鶴所在部門受影響不大，隻裁了一個表現實在墊底的員工。
饒是如此，也人心惶惶，人人自危。
裁掉的那個員工的工作被分散給好幾人，黃昕鶴也分到了一部分，她的工作更忙了。
他們部門本來有兩個實習生，另一個在幾個月前就解約了，而黃昕鶴留到了現在，並且還領到了不下於正式員工的工作，連正式員工被裁了的時候她都繼續幹著。
大家也都不是傻子，有的已經暗中恭喜了她。
轉正顯然不是太大的問題。