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顯然對自己分內的工作還是很上心的，這兩人稍作思考後就一塊點頭確定了這件事，他們還有印象。
見狀，傅機就繼續往下問：“很好！那你們這項福利的實際落實如何？那些手機都發到哪些人手上了？可以麻煩你們回憶一下嗎？”
“這個……”
不得不，這個要求就比較強人所難了，他們都是高管，負責的當然是統籌，像這福利具體分發到哪些人手上，他們怎麼可能清楚。
這兩位沒聲音了，蕭雯馬上明白他們的窘迫之處，就了聲，“你們知道多少多少，完了就把下麵的人叫過來接著，今必須把這件事搞清楚，懂嗎？”
“懂了。”
對於財務主任和人事部主管來，這件事倒是變得簡單了，兩人趕緊把自己清楚的都出來。
“這個福利方案是人事部那邊提出的，在討論通過之後，我們財務部就在年底給采購部門撥款進行采購……”
到這，他停頓了幾秒鍾，飛快把自己帶過來的資料翻到對應位置，然後繼續：“采購部門采購了三百七十部手機，一共花費了七十四萬，采購完成時已完成交割。到這裏都是我簽過字的，後續福利發放和再後麵的事情就沒經我的手，是我們財務部的劉在負責。”
人事部主管跟上，：“人事部在福利發放當從倉庫中提出這三百七十部手機的事我知道，後麵發放福利我也有到場，但具體發放和後續情況我不清楚，都是周王負責的。”
“把他們兩個人叫來。”
“好的，蕭總。”
總經理發話的效率自然不用多，很快這兩個人就到這邊。
“蕭總，您找我們？”
詢問著蕭雯，他們的目光不由往多出來的傅機身上瞟，雖然之前傅機來過這邊，但明顯沒給這些人留下什麼印象。
不準備給他們介紹傅機，蕭雯就直接吩咐：“沒錯。你們一年前手機福利的發放情況，我想知道，越詳細越好。”
“好的，蕭總。”
人事部的周王先。
“蕭總，在發放這項福利的時候，公司裏有兩種方法，同事們可以接受手機，也可以選擇現金福利，也就是這手機的采購價，兩千塊。而實際上，有一半的同事都選擇了現金，並且在自己工資條的年底績效獎項目中拿到了這筆錢，而多餘的手機就按照之前簽訂的采購合同，原價退回給出售方，實際的退回數量是一百六十五部，金額是三十三萬。”
把當初的情況完了，周王看著蕭雯，等蕭雯接下來的要求，而傅機注意到當周王出那數字的時候，這個劉臉上出現了一瞬間的慌張，似乎這件事不會像表麵上看起來這樣。
蕭雯知道傅機想要的是什麼，就對周王：“等下把那些拿了手機的員工的名單整理送到我這，明白嗎？”
周王：“好的，蕭總。”
目光落到劉身上，蕭雯點點頭，“到你了。”