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其中一個小夥子連忙跑回去了。
林海思索著，一邊說著：“那就不能改變這個情況嗎，不管怎麼樣，訓練這一塊要抓起來，這不光是直接關係到業務水平和我們的業務量，還有也直接影響到我們整體的精神麵貌，長期不訓練，大家都是鬆鬆垮垮的，跟那種保安室裏頭坐著的退休回來接著幹的、每天抽煙喝茶看報紙的幾十歲的大老爺有什麼區別？人家老大爺工資更低，根本也不用管最低工資標準，一個月才幾百塊，還不需要考慮各種保險福利。”
鄭龍冷冷地一笑：“你小子懂得不少，事先做過調查的吧？我抓過，我在的時候表演給我看看，我不在的時候就鬆下來該怎麼樣怎麼樣，以前有嚴格的獎懲機製，但是現在的現實情況是獎勵拿不出來錢，懲罰的話還有什麼好罰的？懲罰式訓練？正經訓練都不做，這樣的有誰會接受，還是說專門找人來看著他們做？扣錢？直接能扣到連最低工資標準都達不到甚至於扣到他們倒貼，有用嗎？而且直接可以所有人都走完了。”
“我不是沒下過狠心，做不到的直接滾蛋，但是代價和後果就是一個新人都招不進來，都知道這個公司現在是這樣的，沒有人願意來這樣一個地方浪費青春。所以，最後我也隻能學會該裝聾作啞的時候就當自己什麼都看不到聽不到，就變成了你現在看到的樣子。”
“你以為這些問題我不知道？我都知道，知道得一清二楚，但是有什麼用呢，知道了做不到，才是最大的可悲。”鄭龍說著說著也激動起來，冷笑著說道，“怎麼樣，現在聽到我說這些，打退堂鼓也還來得及。”
林海沒有回應他最後那句話，而是皺起眉頭，放下了筷子，認真地問鄭龍：“鄭叔叔，你既然跟我說這些，分析了這些，既然你都知道，那你平時一定也都下了大力氣去觀察去分析，我不相信你做這一切是因為閑的沒事幹，你一定是想要去解決問題的，那難道說你願意看著一切變成現在這個樣子？”
鄭龍看著林海，眼神非常地冷，實際上連他自己也不知道為什麼對這個年輕人說了這麼多，這些都在他心裏埋藏了很久很久，他甚至都以為可以一直憋著不會發作，可是遇到這個叫林海的年輕人以後，他卻有一種不吐不快的衝動。
“我說了，知道了做不到才是最大的可悲。”鄭龍冷冷地說著，“我不怕你或者任何人鄙視我笑話我，我的能力不夠我承認，但是我確實沒有做好，說直接點，我承認我做不到。”
林海繼續認真地看著鄭龍問道：“那如果說我能夠做得到呢？”
“別的不說，我感覺這個公司確實存在非常多的問題，我剛進來，了解的不多，就首先從我在部隊裏養成的習慣和基礎，也同樣是這公司必要的基礎，也就是訓練來說，如果說我能夠做到讓他們都能夠按時早起訓練，那怎麼說？”林海很平靜地問著。