三個月後，我主動向劉院長提出辭呈。
我不能讓劉院長背負太多的壓力。連續三個月的cpi考核，我在中心醫院都是墊底的醫生。我的業績甚至趕不上一個剛入職的新醫生，盡管人家連個副主任醫生都不是，而我，還是掛牌的專家門診。
一個不能給醫院帶來效益的醫生，不是一個好醫生。
劉院長曾經提醒過我，作為醫生，救死扶傷當然是首要目標。但不能忘記在贈人玫瑰的同時，還得牢記采花人的辛勞。
這句話的含義非常明顯，醫院似乎有個約定俗成的規矩，不管患者什麼病，大病還是小病，一進來先開一係列的檢查單給病人。
大小儀器過一遍之後，再驗血驗尿，整個過程下來，病人的腰包就要空一半。
我起初並不明白其中的奧妙，還是周如意提醒我說，現在的患者，大都有醫保或者農合，醫藥費按規定可以報銷一部分，唯有檢查費是不能報的。患者的檢查費都是真金白銀，嘩啦啦流進醫院的賬戶，這筆看得見的收入，正是衡量一個醫生合不合格的條件。
我從進入中心醫院第一天開始，就拒絕給患者開無所謂的檢查。如果不是特別需要，我盡量不讓他們花錢做檢查。
劉院長在提醒過我一次之後，再沒提起這件事來說。但關於我的小道消息卻在醫院內部瘋狂的蔓延。
以收費窗口的胡姐為例，她在不少場合公開說，劉院長聘請我是做了一筆賠本生意。原先指望我能給醫院帶來榮譽與效益，但事實卻是醫院不計成本養活了我。
而且我與同事的關係也沒得到太多的改善。劉院長為此煞費苦心，組織了幾次活動邀請我參加。我每次都會高高興興去，可是在活動中，除了周如意這幫小護士搶著與我搭檔，整個中心醫院的醫生，無論男女，仿佛都刻意與我保持著一段距離。
外科的於主任橫豎看我不順眼，幾次院務會議上提出人人平等的口號。
我知道他是對我的待遇感覺不公平，他是醫院的權威，一把刀，一塊招牌，他卻沒有享受年薪製，更沒享受醫院送一套房的高規格待遇。
我拿著辭職信去了劉院長辦公室，劉院長一聲不吭就要撕了。
我攔住他說：“劉院長，您的心情我理解。但我去意已決，請您網開一麵。”
劉院長連連歎息，臉上流露出萬般不舍的神情。
我將住房鑰匙拿出來，輕輕放在他麵前。我在心裏暗自慶幸，幸虧沒將父母請到新房去居住。要不這時候我該如何開口再將兩位老人家請出來。
我要離開中心醫院，最傷心的是周如意。
她站在我的辦公室裏看我收拾東西，眼淚像斷了線的珠子一樣往下掉。
我安慰她說：“周如意，我又不是去死，也不是今後不做醫生，你傷心個毛線啊。”
周如意低聲抽泣著說：“李醫生，我舍不得你走。”
我笑道：“天下沒有不散的筵席，我在，大家都有壓力。我就是一粒耗子屎，會壞了中心醫院一鍋湯。”
她哭得更歡了，拖著我手哀求著說：“你不走不行嗎？你就不能像其他醫生一樣，該怎麼做就怎麼做？其實你給病人省錢，他們不但不會念你的好，還會責怪你看病不用心，不讓他們檢查。”