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他在太平港的總號裏，隻算是個中層管事，當初選擇來金銀島，因此提升了一級，這次主動要求來這開分號，又提一級。
不僅如此，更重要的是還成了獨擋一麵的分號一把手了，這對四十出頭的老王來說還是很有誘惑力的。
因為當上了獨掌一號的掌櫃，其得到的頂身股也就更高。
老王在秦家已經幹了十六年了，他剛開始在秦家做學徒的時候，商號管吃管住，但沒有薪水工錢。學徒五年，期滿後一年的工錢也才幾貫錢，這都還是秦家待遇較好的情況下了。
又幹了五年的夥計，已經在號裏算是業務水平出眾了，這個時候每月有一貫工錢，包吃包住連衣鞋都包了，一年還能得十二貫錢，這已經算是很不錯了。
但秦家最吸引人的地方不在於這點，而在於還有年資，就是按在秦家效力的年限，從學徒期滿開始，每年都會你給存一筆年資，這筆錢並不直接發給你，而是當你生病或是家人大病等意外後，可以支取，若無意外，也可以等到你結婚啊生孩子啊父母喪事等情況支取，或支取部份。等到你離職或是老了，到時全都一起結算。
這算是秦家商號獨有的一個福利，畢竟是在正常薪水外額外給的，被稱為很有人情。
當然，除了這個福利外，秦家最吸引人的一個地方就是有身股。
隻要在秦家商號幹滿十年，成為資深夥計，或是升職為中高層員工後，在正常薪水外，都還會有一個頂身股分紅。
這個頂身股，也就是職位幹股，根據不同的崗位以及年資，便可以獲得帳期分紅。
一個帳期四年，分紅具體看業績，業績好，分紅自然也多。
而秦家的各個產業向來都經營的業績良好，故此秦家的頂身股分紅都很不錯，級別越高的員工，頂身股份額越多，分紅越高。
那些能夠獨掌一號的大掌櫃，分紅都是最高的。
以前老王在太平港的時候，也是有頂身股的，但他的頂身股跟他們大掌櫃比起來，那可是天差地別，人家大掌櫃一年就能分幾千貫錢。
甚至以大掌櫃的貢獻，他就算是死了，都還能再分三個帳期，就是十二年的。
工齡、職務、業績，是頂身股份額的重要標準。
太平錢莊是秦氏產業，但也不全是秦氏產業，因為秦家隻是最大的股東，還有許多股東合夥，他們也分紅，但分的是銀股。
掌櫃的和員工們，是隻分幹股，沒有所有權，隻有分紅權，也不負責風險。
老王來新金山，就大的目標就是能把錢莊分號幹的紅火起來，隻要業績能夠起來，到時他按業績分紅，業績越好，分紅越多，幹好了，比那些自己幹買賣的東家都強的多。
老王來這裏的薪水是每年一百貫錢，這是老王自己要求的，很低，他當初在太平港總號幹的時候，年薪已經超過百兩了。
老王看中的就是獨擋一麵的大掌櫃的位置，他要求一厘的頂身股，並約定業績目標，如果業績逐年達標，則頂身股也相應上漲。
一厘就是百分之一。
新金山分號收益百分之一做為他的分紅，如果能收益一萬貫，那他的分紅就是一百貫，如果是十萬貫就是一千貫。
一厘的分紅確實不高，要知道秦家有些大掌櫃的頂身股甚至能達到十厘，可老王沒一下子要求太高，他願意用實際業績來證明能力，達到後再漲。
總號對於老王這樣年輕有為，銳意進取肯幹的員工，當然是十分滿意的。
“王掌櫃，錢莊要盡快開業。”阿黃客氣的對老王道。
“我這次從分號帶來了十個夥計，都是業務骨幹，又從太平港總號和交州分號、廣州分號各調來十個業務骨幹夥計，還要來了三十個五年的學徒，五十個三年的夥計，可謂兵強馬壯。”
老王自信的道，商號招募的學徒也是千挑萬選的，得是聰明機靈的少年，通過選拔後，先要經過三年的打雜階段，主要就是掃地端茶倒水等，這是打磨性子，同時考察品性，比如有時會故意落下錢，看如何處理。如果有敢藏匿不交貪圖小利的，肯定就要開除，或者有手腳不幹淨偷盜商號中貨物等的，也是不能留的。