“去談一筆業務。一家集團整體裁掉一家分廠，打算把這家分廠的產品轉移到勞動力低廉的地區來做。我跟他們過去存在業務聯係，他們相信我有ODM的實力，故此邀請我過去商談。”
“ODM是什麼？”
“就是老美提供產品規格參數，我來設計和生產。這家的技術要求比較複雜，係列變化很快，一般公司難以接手。我順便看看他們裁掉的分廠有沒有可利用的二手設備。”
“噢，這倒是你的優勢。”楊巡說話歸說話，手上一點兒不含糊，抓過柳鈞手中的資料，將登機牌換到一起，“一路無聊得很，坐一起有個照應。”
“你不坐商務艙？”
“省省啦，都窮人家出身，還沒那麼嬌貴。我有朋友趁這時機到國外挖技術人才，這回老美失業不少人，據說這個時候挖華裔專業人才價格可以降不少。我有心趁長假挖幾個。可又擔心，要是挖來的人跟你剛回國時候一樣傻傻的不好用怎麼辦。說實話，我家老三也是一畢業就出國，跟你一樣德行，我老婆後來才出的國，幾年美國待下來專業知識倒是上進了，腦袋變簡單了……”
“不是腦袋變簡單，而是各地有不同的思維，各地用力的地方不一樣。我們看你還覺得你鬧騰得可笑呢。你前妻對此應該最有了解。你要真想引進技術人才，你最好先自己改變一下思想，給人才創造一個合適的環境。我看你不行，你的觀念裏麵不尊重知識，沒有一個以技術求發展的理念，你就是把人才供起來也沒用。說白了，你沒那根弦。技術人才靠腦袋出活，要是你管理不順，人家在腦袋裏偷工減料，你管都管不住。”
柳鈞見楊巡若有所思地看著他，即使登機時候也似乎滿腦門都是問號，他坐下就毫不客氣地問：“說到你痛處了吧。再跟你說，我的研發中心我都不需要去，他們自覺加班加點，公司現在這麼困難，他們替我分憂解難。你要是心裏沒那根弦，花再多錢引進人才，也隻會是被動幫人才在國內做跳板，做修橋鋪路的傻活兒。”
楊巡依然抱臂看著柳鈞，看得出柳鈞說得不假，這正是他遇到的問題：“那……你怎麼對待他們？”
柳鈞言簡意賅：“創造力無價。”
楊巡的眼光不由自主地往柳鈞的手指上掠過。他在飛機的起飛聲中沉默。好久，看空姐開始活動了，他才開腔：“你這話……這世道還是有點兒變了，以前知識分子沒那麼重要。現在我們這行搶人，挖人，千方百計留住人，花越來越大價錢……”
“說半天就是沒一個字說到培養人。我這好幾年，有八成技術人員是公司自己培養出來，其他兩成是公司開創時期挖來，但他們知識中的一半也是通過公司有意識地培訓才獲得，比如今天若是去美國為一個展會的話，可能坐你身邊的就不是我，而是我幾個工程師了。包括梁姐，她原本想考研去哪家名校讀數學碩博，可最後不願去了，因為我中心本身就與一位數學教授有簽約，隨時可以接受谘詢，而且我中心的學術氣氛要濃厚得多……”
楊巡也打斷柳鈞的話：“可你這幾年賺得並不多，看你的發展，我都替你著急。隻有我妹這種人才會說你腳踏實地，她不懂創業才那麼說。”
“我經營水平有限。近來跟著我的副總學習經營，受益匪淺，創業也需要有觀念。”柳鈞不明白為什麼今天他和楊巡似乎都特別坦白。
楊巡點點頭：“我給你指一條路，你近水樓台，一個巨無霸國企，一個權貴，宋家夫妻掃掃門縫子，就夠你受用。到現在為止才合作一筆收購我房地產公司的生意，你算沒用。不過很明顯這筆生意是他們提攜你，他們幹嗎便宜你？因為權貴在你手下玩數學還拿工資？”
“你看，你三言兩語就暴露馬腳了吧。他們不是你想象的那麼低俗，他們認識創造力的真正價值，他們清楚這是這個國家的希望。宋總幫我的可不止這點，他促成我F-1係列研究這個大工程，若沒有他，這個研究在我當時想都不敢想。他提名讓我獲得各種科技獎，獲得獎金，獲得政策。關鍵是我不擅長鑽營，不懂得抓住機會跟政府要求更多，我實在是想不出來怎麼要，沒人告訴我有這政策那政策，政務不公開啊。後來還是被我副總提醒。前不久宋總又竭力舉薦我公司，這回，我不會再讓機會溜走了，我要爭取政策。嗬嗬。”
“宋總？最先賞識你的是他？不是因為你和梁還有小申都是飛車黨？”
“你該不會還以為我送了宋總和梁姐很多好處？”兩人對視，柳鈞從楊巡眼裏看出一絲恍惚。“或許，你的世界隻有利益相關，但我們的世界裏有一些傻傻的東西，比如你近來才意識到知識無價，因為這個社會發展到現階段，人力成本上升趨勢已不可逆轉，無論國內外的市場競爭都將越來越靠科研技術。隻是眼下的大環境並不支持這種腳踏實地的競爭方式，有很多傻傻的人內心很焦慮，很著急，很想盡一己之力稍微改變一下這樣的結構問題。我們都在努力，我非常感謝宋總支持我的努力。他是個很有精神感召力的人。”