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比如說一個合成作戰旅，整合了步兵、炮兵、裝甲兵、工兵、防化兵，甚至可能包括陸軍航空兵，那麼，這樣一個高度合成化的作戰旅對後勤保障的要求就是非常的高了。沒有一個可以同時保障多個兵種作戰的後勤保障體係，一切都是空談。
李牧在論文中一針見血地提出，打破現行的部隊編製需要壯士斷腕的勇氣，不破不立，如此才能讓陸軍作戰部隊重新煥發活力，重振陸軍老大哥的威風。
和海空軍不同的是，陸軍有最長的曆史，也是一直以來最引以為傲的軍種，這樣就造成了有最堅固的傳統。傳統有時候造成的是思維被固定。之前剛剛提出編製改革這個事情，有多少人是抱有抵觸的心理。
還有一個非常現實的方麵，對編製進行動手，就勢必有部隊被裁撤。關乎到現實利益，阻力有多大可想而知。
聯合作戰喊了那麼多年，也做了那麼多年，大多數時候是換湯不換藥，概念是新的，戰法還是老一套的坦克加步兵發起衝擊。
李牧非常清楚這條路會走得很艱難，但是隻要開始往前走，總是會有走到的那一天。
盡管李牧打心裏不願意承認，但是在他的老部隊，還是全軍第一支具備了空中突擊能力的建製營，可是實際上除了機動方式發生變化，戰術思想並未有多少改變。
當今世界上，美國陸軍有著最豐富的現代化作戰經驗，他們的編製方式是非常值得借鑒的。李牧非常清楚，我軍的發展目標就是建立一支可以和美軍平起平坐的現代化國防力量，海陸空天，乃至於國防科研體係。
正確認識到自身的不足，同時又能冷靜地看待自己的實際情況，學習外軍的先進編製經驗作戰理念，是提高部隊作戰能力的很好的方式。
李牧並不抵觸向資本主義社會國家的國防力量學習，隻要對象有可取之處。
洋洋灑灑七頁稿子近萬字，副院長看到後麵是不得不感歎，李牧這個學員點出了編製改革的核心思想與目的，他提出的設想幾乎與保密文件裏麵的相吻合。這讓副院長不得不懷疑，李牧是否有接觸保密文件的權限。
思索了半晌，副院長把李牧的論文抽了出來，鎖進了櫃子裏。
這次的論文實際上也是學院對編改實驗班學員的一次不公開的摸底考試，基本上學員們的能力都在這一篇論文裏得到了體現。
毫無疑問，李牧讓副院長印象深刻。
副院長是知道李牧的真實履曆的，知道此人一直在做的是特種作戰的工作，有多次實戰任務經驗。按理說搞特種作戰的，對普通步兵部隊的情況應該了解不深的，可是李牧卻表現出了非常專業的素養來。
這才是讓副院長最吃驚的地方。
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