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齊利國看了一眼塗延安，又看了看龍林桂，然後緩緩道：“這件事龍書記應該比較清楚，聽體改委任命了一個二十三歲不到的年輕人擔任新成立的能源體製改革辦公室副主任，並實際主持能改辦的日常工作，在這一次的省經濟工作協調會上，省電力廳、煤炭廳、石化廳的幾位負責人紛紛提出疑慮，擔心這位工作了僅僅兩年多的年輕人不熟悉能源行業的情況，做出一些錯誤的決策。”
“二十三歲的能改辦副主任？”塗延安有些意外，他笑了笑道：“年齡不是問題，想當年，很多十七八歲的鬼都已經是連長、營長，帶著戰士們跟敵人戰鬥了。”
體改委是龍林桂分管的部門，一個的副處級幹部，還不至於進入塗延安的法眼，雖然能改辦這個位置很重要，塗延安也不會直接插手。
他大概也猜出齊利國將這件事拿到常委會上的目的，一來這件事確實屬於組織工作範疇，在齊利國的職權範圍內；二來今的常委會上，塗延安和龍林桂爭論得比較激烈，將這件事提出來，對龍林桂也是一種警醒。這件事起來並不重要，就算提出來，也不會激怒龍林桂，造成雙方的對立，齊利國的分寸拿捏得還算比較到位。
不過塗延安當然不會對這件事提出質疑，而是借機釋放出善意，同時也是一種敲打。
宣傳部長姬明義笑著道：“塗書記得對，要我看某些部門的擔心完全是沒有必要的。這位年輕人剛剛上任，你怎麼就知道他做不好事情呢？這完全是拿有色眼鏡在看人嘛！我相信體改委既然敢於打破常規，任用這個年輕人，就明他是優秀的，對於這種事情，我覺得應該加強宣傳，一方麵樹立榜樣，號召大家學習，激發大家的工作熱情和積極向上的動力；另外一方麵，也可以打消類似的疑慮。”
姬明義的步調也跟著塗延安比較緊。他在明麵上表示支持。卻也是對龍林桂的一種逼宮，隻有真的優秀才能夠進行公開，否則的話，龍林桂的舉動無疑會受到很多質疑。
龍林桂笑了笑：“嗬嗬。確實。就像齊部長的那樣。我也聽到了一些風聲。有關這一點，我很讚同塗書記的意見，有時候我們太關注年齡、經驗這些方麵。其結果就會導致論資排輩，一個幹部，他是不是合格，能不能夠勝任工作，可以用事實來話，而不是用年齡、經驗作為評判的標準。”
“我們有些幹部，工作了很多年，經驗很多，可是成功的經驗卻很少，那又能明什麼呢？不過是虛度了時光，浪費了組織給他的機會，相反，有的人工作經曆或許沒有那麼多，可是在有限的工作經曆當中，卻能夠做出很多成績，那麼我們為什麼就不能賦予他更多職責，給予他更多發揮能力的機會呢？”
齊利國低著頭，拿著筆在紙上寫著什麼，他提出這個問題隻是一種策略，並沒有想要責問龍林桂的意思，當然不會繼續在這個問題上糾纏。
龍林桂一番話完，省長田剛強拍了兩下手道：“龍書記剛才的話真是發人深省啊，中央提出領導幹部的任用要年輕化、知識化和專業化，可是到了實踐當中，我們很多幹部還是習慣用老眼光看待事物，還是喜歡從年齡、經驗、資曆等這些方麵去評價幹部任用。”
“二十三歲，確實很年輕，我在這個年紀還在車間裏搬鐵塊，可是我們不能因為自己當年沒有做到，就認為別人也做不到，尤其是在我們黨越來越重視年輕幹部的情況下，完全可以打破以前的常規嘛！別的不，就科大的少年班，十二三歲就能上大學，十五六歲大學畢業，二十三歲就已經工作七八年了，隻要他有能力，負責一個處室的工作又有什麼不可以的呢？”
因為包國強的關係，田剛強已經知道包飛揚到了體改委以後，擔任了能改辦主持工作的副主任，雖然龍林桂看重的是包飛揚的能力，可是未免沒有向田係示好的考慮，這也是田剛強在今的常委會，能夠和龍林桂達成默契的原因之一。
作為省會西京市市委書記，包國強同時也是省委常委，不過排名比較靠後，他也知道引發爭議的就是包飛揚，出於避諱的考慮，他這個時候不好發表什麼意見，而田剛強這樣就沒有什麼忌諱。
省委秘書長崔雲貴看到田剛強和龍林桂再次達成了一致，連忙笑著開口道：“田省長得很對，不過科大少年班辦了還沒有幾年吧，體改委這位二十三歲的幹部應該不是少年班畢業的吧？”
田剛強笑道：“當然，也不是所有才都在科大少年班嘛！”