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“嗯？就是那個中組部直接『插』手，才二十多歲的空降兵？”浦江市委組織部常務副部長江淺望的秘書鄭智同問道。
許宇峰點了點頭：“對，就是他，人現在就在我的辦公室。”
“領導正在跟奉城區的於副區長談話，我先進去跟領導說一下？”鄭智同想了一下說道。
“那就麻煩鄭秘了！”許宇峰說道。
鄭智同的級別雖然沒有許宇峰高、但他是許宇峰的頂頭上司，常務副部長江淺望的秘書，可以說是江淺望最信任的人，所以許宇峰對待鄭智同的態度非常客氣。
不過，他們一個是江淺望的秘書，一個是江淺望手下的第一幹將，都是江淺望的親信，平常的關係也很好。
“那許處你稍等……”鄭智同說著，就走過去敲了敲內間辦公室的門，然後推門走了進去。
江淺望身為組織部二把手，常務副部長，他的辦公室外麵，從來都是人來人往。
有人曾經笑言，組織部的外麵，人來人往，都為官來，皆為利往。
組織部的部長通常也是市委常委，需要考慮和決斷的都是大事，而大部分事務『性』工作，都是江淺望這個常務副部長在做。
更何況，江淺望分管的幹部二處、三處，涉及到市直各部門和下麵區縣一把手和班子成員的考核、任免，非常重要。
雖然，這個級別的人事安排，基本上是常委會才能決定，但是組織部的考察評價也非常重要。否則的話，就是市委一把手親睞，但是你的考察結論一塌糊塗，那麼一把手也很難提拔你。帶病提拔是很危險的，一旦出了事情，提拔的時候沒有發現也不會有人追究，但是在考察報告都有問題的情況下，依然力主提拔的舉動，肯定要受到關注，誰也不會給自己留下這個隱患。
所以，江淺望這邊從來不缺少前來彙報工作的黨政幹部，他們的工作其實大多數跟組織部沒有關係，不過，組織部不但管位置，還要管思想，他們都是來找江淺望彙報思想的。
這些人大多位高權重，不是位高權重的話，也不會盯上江淺望分管的市直部門和區縣班子成員的位置。
上麵也曾經開會強調禁止這種跑官的行為，不過還是屢禁不止。因為領導也不可能讓組織部不跟大家進行接觸，隻要有人要接觸組織部，要向組織部彙報工作，那其他人就會找借口、找理由也跑過來彙報工作。
畢竟，你不跑，其他也會跑。即便大家條件一樣，報告也一樣做得花團錦簇，跑的人總會在組織部領導麵前，留下更加深刻的印象。到時候領導考慮的時候，說不定就會想到這個人，想到彙報的某件工作……
而且，這些人也總是能夠找到合適的理由、合適的工作內容向領導彙報，哪怕他們原來的工作其實跟組織部沒有絲毫關係！
這大概也是一種能力。
不過，領導辦公室門口總是門庭若市，好像菜市場一樣，那也不好。
最初的時候，來找領導彙報工作的幹部，都是在領導辦公室的外麵，也就是秘書辦公室坐等。
但是後來很快不行了，秘書的辦公室也不大，根本坐不下，又不能讓這些站在走廊裏，否則像什麼話？
後來就設置了接待室，接待室的空間比較大，也沒有什麼擺設，等候的人都在接待室，接待室容納不了的，那就不要來了，反正再等下去也不會有機會。
江淺望的接待室，通常都是滿的。
這些人，其實大多數都進不了江淺望的辦公室，他們也就是希望江淺望出現的時候，在他們打招呼的時候，能夠在江淺望麵前晃一下，留下一個印象。如果運氣比較好，江淺望恰好有時候，還能被叫進去說兩句話。
有的人則能夠進入到江淺望的秘書辦公室，等待領導接見。他們要麼是提前預約，江淺望說過要接見的官員，有的位置比較重要，也可能確實有重要工作彙報，還有就要看江淺望的秘書鄭智同安排了。
“許處，彙潯區真的來了一個不到三十歲的副書記，據說還要上區長？”有人走過來，向許宇峰遞了一根煙，笑著問道。
許宇峰跟鄭智同說話的時候，辦公室裏就有幾個人，許宇峰也沒有刻意壓低聲音，畢竟包飛揚人都到了，就算他不說，處裏的人也肯定已經將消息傳出去了，要不了多長時間，恐怕大家就都知道了。
問話的是市土地局的一位副局長，級別比許宇峰還高。