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白宗毅一條一條說著浦江鋼鐵廠搬遷的難度，他現在說的都是浦江鋼鐵廠的員工反對搬遷的原因，並不牽涉其他方麵。
作為一家特大型企業，浦江鋼鐵廠要搬遷，麵臨的困難會非常多，方方麵麵都有許多困難，員工的反對隻是其中之一，但是大家都知道，員工問題將會是其中最複雜，難度最大，也最容易出問題，而一旦出問題，就可能是大問題。
等到白宗毅說完，楊成林並沒有馬上表態，臉上的表情似乎也很平靜，看不出他心裏的真實想法：“彙潯區有什麼想法？”
熊必紅看了包飛揚一眼，不要說浦江鋼鐵廠的搬遷這個方案就是彙潯區提出來的，就算不是，因為浦江鋼鐵廠就在彙潯區，鋼鐵廠的大部分員工也都是彙潯區的居民，彙潯區也必須配合安置鋼鐵廠的員工。
而現在方案是彙潯區提出來的，彙潯區需要承擔的責任將會更大，除非他們能夠妥善解決工人的安置問題，否則的話鋼鐵廠的搬遷這件事很有可能會無疾而終。
包飛揚說道：“白總剛剛提到的這些問題，我在鋼鐵廠做調研的時候也了解到，這些疑慮確實普遍存在。國企員工的安置工作一直都是國企改革當中阻力最大、問題最多、情況最複雜的，但過往的經驗告訴我們，出現問題並不可怕，隻要我們找到方法，就能夠解決問題，推動改革工作的前進……”
“包區長，你說得輕巧，那你倒是告訴我，鋼鐵廠這數萬員工要怎麼安置？工人的工作要怎麼做？”白宗毅不滿地說道。
包飛揚笑了笑，在這個時代，提到下崗工人，大家幾乎條件反『射』一般聞虎『色』變，但事實證明，很多下崗工人在下崗以後，並不會過不下去，反而會過得比他們以前更好。
“首先，我要重申一點，浦江鋼鐵廠是搬遷建新廠，並不是關停，所以隻要工人願意，他們都可以繼續在鋼鐵廠工作，隻是換一個地方而已……”包飛揚說道。
“包區長，鋼鐵廠的工人都已經在現在的工廠周圍安家落戶，你讓他們去新廠區上班，對他們現在的生活影響會非常大，尤其是我們很多家庭都是雙職工，他們還有孩子要照顧，去新廠區會很不方便！”白宗毅說道。
包飛揚點了點頭：“確實存在這種情況……”
“我們現在很多國企的工資待遇都不高，據我所知，浦江鋼鐵廠的工資水平就是比較低的，但就算是這樣，浦江鋼鐵廠的人工成本和產值比，相比那些經營狀況比較好的鋼鐵廠，還是偏高的。這就說明我們的工人生產效率比較低，在我們的企業中普遍存在著人浮於事的現象，如果折算工作時間、工作量與工資待遇的比率，反而並不低。”
“所以我們國企裏的員工有更多時間照顧家庭和孩子，相比之下，私營企業、合資企業的工作量更大，工作節奏更快，確實很難兼顧家庭。”包飛揚說道：“我認為其實可以將這種情況看成國企的一種福利，很多人隻看到國企的工資低，卻看不到國企的各種隱形福利，這是不合理的！”
“包區長你的看法很新穎，但似乎跟我們現在討論的問題並沒有關係？”白宗毅皺了皺眉頭說道。
包飛揚笑了笑：“當然有關係，我剛剛說了老廠的這些便利都可以看成福利，去了新廠以後，這些便利也就是福利雖然沒有了，但是薪資待遇卻可以提高，我想肯定會有一部分員工更願意犧牲一些舒服和便利，以獲得更高的收入……”
“當然……”
包飛揚接著說道：“像浦江鋼鐵廠這樣的老廠子，肯定有很多人留戀原來舒服的、可以得過且過的日子，他們既不願意努力工作，更不會願意去一個全新的地方，但這些人不是我們不改革、不改變的理由，我始終相信，隻要我們給出足夠多向前的道路，有足夠的選擇，大部分都會選擇向前走，而不是原地踏步；隻要我們給出足夠多的機會，那些死硬份子隻會是極少數，他們也影響不了大局！”
“包區長，你說得很有道理，但是你沒有在基層工作過，更加沒有在工廠裏做過，你根本就不了解那些工人的想法！”白宗毅搖了搖頭說道。
“你不會以為你裝成大學生，到廠裏找幾個老工人聊了兩句，就算是了解他們了吧？我可以很肯定地告訴你，就算新廠的工資可以提高一倍，廠裏願意搬廠的員工都不會超過一半！”白宗毅說道。