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帶這眾人將這個B17廠參觀了一邊後，眾人來到了會議室，然後開始了會議。其實也不是真正的會議，就是一般的座談會。眾人便喝著茶邊探討這這幾事情。首先呢，又軍方代表介紹了一下情況，然後呢再由這個地方領導介紹了一下地方上的大致情況。大概的意思就是，這次上麵的是下來的決心的，必須要進行裁軍，而且一百萬的數字一個都不能少。所以需要專業的幹部很多，希望地方上麵的同誌能夠多體諒軍隊上麵的難處。支持上麵的決定，協助好軍方做好專業幹部的安置工作。而地方麵呢，則是介紹一些地方上麵的應對措施，做了那裏工作，遇到了那些困難，有是怎麼樣客服的，取得了什麼成績等等。然後就是江晨他們公司和B17廠了，發言的是B17廠的徐書記。當然套路也是一樣的，首先內將一些廠子內的情況講述了一遍，然後是怎麼樣客服困難的，最後取得了什麼成功等等。
在這個一切都過了一邊後，眾人開始收起架子，然後正式談起來。反正核心議題是B17廠和西部公司這邊能接收多少人。不過，這個就不像什麼談判或者是商討了，而是像市場裏邊的買賣，一邊要價一邊還價，然後一點點的摳。看著省上給江晨他們定的目標是兩萬人。這個人數，仍是把提前有所心裏準備的江晨也嚇的不輕。兩萬人，拿廠子非得破產不可，於是得到了江晨他們的強烈拒絕，然後他們直接將這個人數降低到了一千人。由江晨他們和B17廠一家消化五百人，這個已經是極限了。當然這個是針對他們說道。調研組的人肯定不同意的於是和江晨他們開始討還起來，到了最後甚至是很激烈，個位數都要開始扣了。當然這個事情主要是交個下麵的人事部門來談了，而作為領導的江晨他們隻能一個紅臉形象，在某些小事情上麵大度一些，以表示自己的誠意。
最終雙方在這個數字上麵達成了一致，那就是江晨和B17廠初步同意，在整個裁軍期間接收六千名轉業軍人。由江晨他們負責這些人的轉業以後的工作和生活。而作為回報，上麵將會在這個政策上麵和稅收方麵給予江晨他們傾斜等等。當然這個並不是江晨能接收的一個底線，還有相當大的一個空間呢。隨著海外市場的擴大，江晨在兩年內需要的生產工人數量還是比較大的，尤其是在新生產線組裝完成後。但是這個先不急，到後麵再說。因為江晨知道，在整個接收過程的後半段，是比較困難的，江晨可不想早那個時候因為這個而搞的狼狽不堪。(未完待續。)
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