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接下來江晨繼續進行視察工作，他有轉了幾個工廠。可能是之前羊城分公司的那件事情，導致這些工廠的製度管理為之一緊，當現在影響還沒有過去。所以江晨下來機械能視察基本上發現不了什麼問題。都是一些小的失誤或者毛病，江晨也都當麵進行指正了，讓他們立即整改。不過雖然這個問題沒有，但是這個困難不少，所以這一路上找江晨解決困難的可是很多。
其中大家反映最多也是目前最嚴重的就是這個人員缺口的問題，像一些發展比較快，產量需求比較高的單位，已經到了迫在眉睫上麵的事情了。對此江晨也是意識到這件事情也是不能再拖了，而是要立即進行解決，然後以減輕現在員工們的生產壓力。不過按照江晨心裏所想的計劃，現在還不到大範圍的引進階段，所以現在隻能是先洗手部分人員，送到其他緊缺部門去進行學習幫忙。本來這些人進入廠區，肯定是要進行一段時間學習培訓的。按時按照目前的樣子，隻能是別學邊進行工作了。當然這種工作也不是讓他們直接上手，而是先讓他們進行一些低技術難度的輔助崗位，協助老職工們進行生產任務。當他們學習的技能達到要求後，在到生產崗位進行實習工作。
還有一個難題，那就是這個發動機生產工作。公司所有的設備中不管是摩托車發動機還是汽車發動機，都是使用這裏生產的。所有這裏的規模不但是比較大的，而且生產的壓力也是非常大的。不過這個發動機生產工廠，江晨進去後，才感覺了它內部環境的惡劣。用江晨的話說，這簡直是冰火兩重天，像地獄一樣。
從環境上麵或者說是從溫度或者生產方式來分類，整個發動機生產工廠可以分為兩大部分。第一大部分，就是這個對發動機部件的鑄造生產階段。要生產這些零部件，可不容易，需要將融化好了的材料溶液倒入磨具中，然後等其冷卻好，然後在將磨具剝離，然後對這個零部件進行打磨拋光處理。而這個工作環境，機會都是在這些個熔爐邊上，或者說是在這個熔爐車間進行完成的。因為熔爐一直在進行工作，所以裏麵的溫度很高。冬天還好，大家可以穿著單衣工作服，吹著空調，吃著冰棍飲料進行工作，環境可以說是相當的舒適。可是到了這個夏天呢，那簡直就是一種人間煉獄。用這裏工作的工人的話說，你一個新人進來不中幾次暑，是成不了才的。所以這裏招人隻能在冬天招，這樣才會有些傻傻的青年投入到這個光榮而偉大的事業中來。而夏天呢，這塊基本上成了一處絕地。除了這裏已經適應了的工人們，基本上是沒有人來的，也沒有人願意啦，就是來了也呆不了多長時間。就算他們願意，自己的身體也是適應不好，基本上每次都有直接中暑暈倒的。
而這個加工組裝工廠呢，則是另一番景象。準確來說這裏夏天是十分的涼爽，和熔爐車間基本上是兩個極端。這裏的人不但在炎炎夏日要穿厚衣服，甚至還有一部分不小心的工人，還被凍傷。沒錯，這不是在冰棍廠工作，但是地區和冷庫有關係，因為江晨他們所引進組裝的這一條工藝，就是發動機低溫裝配技術。這一項技術也是已經運用道國外的眾多汽車生產商中，而在國內，這項技術還是首次。