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下來是南山區的會議，這個雖然說江晨隻是掛號，但是他還是主任是組織書記，是這裏頭頭。而且南山區的成長也直接關係到到西部工業公司和B17廠的發展。而且還關係到江晨對南山區，也就是公司和B17廠這邊的布局，所以這個會議他必須要認真對待。
南山區的領導幹部，除了幾人是地方上麵成長上來的以外，其他的都是從各個地方調過來任職的，比如由從？務院的，也有從省上，市上的。雖說它隻是一個經濟開發區，但是可以說級別也是相當高的。按照江晨小姨的說法，那就是說在南山區當個副主任，混幾年，出來就有可能去主導一個區或者一個縣的工作。而江晨如果從政的話，不說年齡，也都快趕上她了。
因為都是年輕幹部，所以沒有太多官場氣，大家也都是十分務實的。另一個原因是南山區成立的時間短，還沒有形成風氣，而且這裏的事情也比較多，沒有本事，不能實幹的人員在這裏是幹不長的。不說別人說他或者是勸退，他自己就主動離開了。所以會議開的時間並不是很長，但是卻解決了很多實際的問題。比如今年，將要修建一條主要幹道，將南山區和安西市連接起來，更好的融入發展。再有，那就是加快南山區的城市功能區建設，將一些失去土地的農民還有一些工廠工人的家屬都有效的協調調動起來，加快南山城市功能區的經濟發展。
還有，那就是關於南山區周圍十個村子土地的新型農業化的推進建設。因為有了B17廠還有西部工業公司，以及江晨的那個生態圈，所以對周圍的農副產品的需求大幅度的增加。以前附近村子的農民都是各幹各的，加上認識的局限性，所以很難形成規模，而且管理起來也十分困難。而現在推行新型農業以後，將各個村子推進組建形成農產品公司，對各個村子村民所有的土地進行集體管理。而村子裏的農民根據土地的多少成了公司的股東，然後根據每年盈利的多少獲得分紅。而他們平時也可以去村子的農產品公司裏打工，村子也會給他們相應的報酬。這樣既可以充分的發揮集中資源的優勢，將產業做大做強。有可以避免吃大鍋飯的窘境，有效的調動村民的勞動積極性。共同推進南山區的發展，更好的為兩家企業服務。(未完待續。)
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