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當然了，光有這些年輕人還是不行的，他們畢竟經驗尚欠，所以還是需要有人坐鎮呢。為此江晨是通過了不少的關係，找到了好幾位已經退休了的主編或者是自身編輯，記者等專業資深人士。而這些人呢遭遇也有所不同，有些呢是實在幹不下去了，有的是得罪人了。但更多的是因為自己家裏孩子就業，為了給孩子騰位置，所以就早退了。這有個很有特色的名詞，叫做頂班。所以這些人的普遍年齡其實都不大，最大的一位今年也才剛剛六十，最小的以為今年四十出頭。當然了，還有一些被江晨所開的高工資給吸引來的，江晨也做了相關甄選，將合適的留下來了。
說話間這個交流平台的架子就搭起來了，那麼就要開展工作。而這又有兩個難題擺在麵前。第一個其實就是缺乏一套專業的印刷設備，而江晨自然是不滿足目前國內主流的低成本黑墨報紙印刷方式了，而是想提高一個檔次使用目前在國外雜誌上麵比較流行的彩色銅板印刷。為此，他還專門讓在八黎的分公司給他購一套這樣的印刷設備，造價不菲。第二個那就是刊物的定位，形式，內容來源，和製版。定位自然是一個搭載交流平台了，形式大家也討論了很多，最終還是按照刊物的行駛進行。而針對目前的狀況，決定每月發行兩刊，分月中和月末兩次，以彩色銅板印刷雜誌為載體。而內容來源呢，這個沒辦法，江晨隻能是讓雜誌社的人去這些參與進來的單位裏麵，挨家挨戶去收集，然後進行整理。
還別說，這個第一次收獲還真很豐厚，光是這一次收集到的信息就足以刊登三期了。各個廠家都有自己的技術和產品向外出售，也有自己需要的技術或者相關產品名單。雖然大家對於這個雜誌都是抱著試試看的心態，也沒有多當回事，但是人家第一次登門，他們又都掏了錢，那麼就試試吧。而雜誌社在得到這些信息後，則會進行相關的分類。這個第一次進行製刊，江晨得再那盯著。還別說，通過江晨的複檢，發現裏麵有些信息還真能對上，沒準還真的能促成這幾家企業進行合作呢。有了這個發現江晨也很興奮，他一麵是讓雜誌社的人記住這些企業和相關信息，進行追蹤報道。而另一方麵也自己拿了一份，然後準備去找其他的幾位理事看看，讓他們都出出力共同促成這些企業的合作。如果真的能夠促成了，那麼對於安穩人心，和協會的發展絕對是有很大的促進作用。(未完待續。)
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