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185.二龍記(1)重啟二龍山(1 / 2)

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時隔一年不到,二龍山山上又重複了熱鬧,或者說更熱鬧了。

二龍山上當初就沒有燒了山寨走,且還有人留在此,此時回歸卻也方便了不少。在人員方麵,此前過去的頭領、嘍羅基本都回了過來。

而頭領去時是二十五位,有魯智深、魯成、秦明、楊誌、關勝、武鬆、索超、黃信、宣讚、郝思文、單廷珪、魏定國、呂方、郭盛、楊林、鄧飛、施恩、裴宣、孟康、李忠、周通、曹正、張青、孫二娘、方明。回來卻變成了四十多近五十人,增加了呼延灼、韓滔、彭屺、董平、張清、龔旺、丁得孫、史進、朱武、陳達、揚chun、藺仁、孫立、孫新、顧大嫂、樂和、鄒淵、鄒閏、李俊、李立、童威、童猛等二十二員。如果再加扈三娘、皇甫端,則是把梁山泊過半的頭領都抽走了。

無怪乎宋江後來一話不說,連做做人情說說場麵話也沒有。但反過來,也正是有這麼多人離開,使宋江不敢有舉動,否則梁山泊一旦發生火拚,那就什麼也沒有了。

另外,原來梁山泊的二千多老兵也都以親兵身份回來了,如今二龍山還是二三千的人馬。

魯成有一個事沒做,就是沒去鼓動梁山泊的嘍羅一起走。在魯成的影響下,二龍山的人對嘍羅的態度絕對要好於其他人,他們也更得嘍羅們的信服,這就是魯成並不怕宋江出手的底氣,魯成不怕撕破臉。結果宋江很老實,魯成也因二龍山目前容不下多少人而最後也沒去做這個進一步抽血的事情。

魯成回到二龍山後就當仁不讓的建立組織規劃安排起來。

魯智深為總頭領,朱武為軍師,再舉楊誌、武鬆、秦明、關勝、呼延灼、董平、張清、孫立、李俊、裴宣及魯成組成了聯席總指揮部,為二龍山首腦,由他們共同來製定二龍山的戰略規劃,原則還是眾人商量表決為準。這是魯成以免人多口雜,所提議的以這些人為代表,其他兄弟可以通過他們來提建議的集體決策製。

總指揮部下有作戰部,軍政部、軍訓部、軍情部和後勤部。

作戰部是主體,但並不固定頭領人員,也無分大小,隻在有事即戰時再臨時組建軍製。

軍政部,以功罰考核、維護內部紀律等為工作內容,也是有裴宣負責。

軍訓部,就是負責軍隊的訓練,仍有秦明、黃信負責,教官則ziyou任請,誰都可去教一手,不固定。不過這次魯成把軍訓增加了兩個部分,在士兵訓練外增加了官佐培訓和文化教育。魯成的意思是頭領要想帶兵,就不能光有勇武,還得懂點謀略戰術;另外文化也要走進這些草莽中間,否則如魯智深這個大頭領也是文盲哪還不遭人恥笑?所以不管是頭領還是嘍羅,有空就該學點文化。至於文化教員則可以去擄。

軍情部,簡單點說是情報部門,但也有jing戒、刺探等職責,也還是武鬆負責,成員有楊林、鄧飛、藺仁、樂和、方明、李立。

後勤部,就是負責錢糧、軍械及各種生活設施、物資,朱武總領,成員有曹正、張青、施恩、孟康。

除此以外,再另設一支娘子軍,讓那些母老虎自個玩去。

這就是二龍山以後的組織框架,但也隻是框架,其中魯成對一些部門並沒有多去具體訂細則,說是由他們自己去確定本部門的細務規則。隻有沒具體人員的作戰部魯成才仔細規劃了一下。首先軍隊肯定是屬於作戰部,但作戰部的士兵必須是通過訓練的人員,統一訓練、寧少勿濫,這是魯成強調的一個細則。另外軍隊編製還是按原來的十人一個小隊,五十人一個中隊,一百人一個大隊,五百人一個營,二千人一個旅編製。

其次作戰部的領兵頭領並不固定序列,戰時領兵,戰後交還,領兵多少也隻看其能力。目前領兵打底為一個大隊,以後隨兵員增加在逐步提高。而能力問題則看其作戰的經曆,每個頭領都將有自己的級別。軍政部將記錄每一次任務,任務完成越出se的將領級別越高,以後可帶兵也越多。頭領們統一從少校起步,少校、中校、上校,然後是一星準將、二星少將、三星中將、四星上將、五星大將(也為元帥)。

最後是任務實行分級掛牌製。由聯席總指揮部發布任務,有常態任務、臨時任務、特殊任務和戰略任務等等,任務隻有級別限製沒有人員限製,頭領們看自己的條件ziyou選擇。

這卻像是傭兵製了。但魯成認為目前對這些好勇的草莽隻能這樣。一方麵二龍山還不能正式組建正規大軍。另一方麵這些兄弟真正有領兵能的不多,他們還需要一個成長過程。

魯成是想帶他們走個好出路來,哪怕就是造反。但就算最後成功,打下來的地盤還得自己這些人來守,這卻不是如李逵想的那樣隻是分個高官就可無憂享福了,像李逵那樣的人就算是給他個高官做隻怕他也會先把自己給禍害了。