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第六百七十章 育嬰師(二十)(1 / 2)

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顧沉在當地也算是個比較有勢力的商人,而且在部隊裏麵也有很多的人脈。

他給朋友打電話,詢問軍嫂下崗再就業的情況。部隊人員辦事效率 很高,很快就收集了很多的人員名單。然後告知軍屬,有一家新開業的家政服務公司專門招聘下崗的軍嫂。

寇溪沒有對外公開招聘,她知道軍嫂的生活是什麼樣的。幾乎就是一個人頂著一個家,不僅辛苦更多的是寂寞。

從前在家屬院裏住的時候,就有軍嫂抱怨:“我寧願他天天回家跟我吵架,那也比對著空氣強百倍。”

大米沒人抗,煤氣罐沒有人扛,孩子生病了你永遠找不到人,自己病了發燒了想要有人給自己倒杯熱水那都是奢望。

97國有企業改革全麵開展,大街小巷電視機裏麵經常會看見一個披頭散發的大胖子。用他濃厚的鼻音不停的唱著一首歌:“心若在夢就在,天地之間還有真愛,看成敗人生豪邁,隻不過是從頭再來。”

很多廠子裏的工人都麵臨著下崗的問題,大批人即便是不下崗也是單位沒有錢發工資.寇溪清楚那幾年熟悉的幾個軍嫂是怎麼過來的,男人沒有複員轉業的日子還能過。轉業回家的那些人,那日子真的是很難熬。

寇溪那時候已經跟霍安離婚了,比起那些人她的日子更慘。她沒有能力去找更好地工作,隻能去刷碗、切墩,然後去有錢人家做保姆。日子過的清苦收入還算不錯,作為過來人,寇溪很希望能夠幫一幫這些軍嫂們。

聽說有地方招保姆,自然就少不了引起一定的圍觀。有些人是寧可一分不賺也絕對不會去給人家當老媽子使喚,有些人卻很高興能有一個工作的機會。

寇溪親自篩選,確定年齡從35歲到45歲作為優先考慮對象。然後再分別考核這些人的個人修養,看她們的談吐,再聽一聽她們的對保姆工作的看法。去掉一些不夠積極地,再去掉一些三觀不符的,最終確定最初十個人員。

一下子招了十個人,而且還沒有受到過任何的訓練。金玲不由得有些擔心起來:“為什麼不找有經驗的人呢?”

“有經驗的人,仗著自己幹過,會對訓練產生質疑。過多浪費口舌沒有必要,而且能夠當出來做保姆的,性格一定要柔和。不能總是以自我的意識為主,首先要以用戶的需求為主。”寇溪的話,讓金玲點了點頭。一張白紙,你怎麼畫都可以。最後形成固有的狀態就是你最初想要的成果。

“我們公司呢,有三種服務對象。一種就是普通的保姆,這個最基本的訓練是三天。說白了就是幹活,但是幹活也有一定的技巧。比如擦玻璃啊,得有專門的工具,尤其是樓層比較高的用戶家裏,你們擦玻璃的時候很危險。五樓六樓摔下去就是個死,二樓三樓摔下去那就要殘廢了。咱們都是有家有業的,將危險降低到最低點。”寇溪說完,吳阿姨從包裏麵拿出來一個工具。

這個工具是寇溪委托黛西在香港買的,她發現香港很多住宅都是高層。就問黛西高層住宅的用戶用什麼擦玻璃,總不可能雇人擦吧。香港的人工費那麼貴,肯定有專門的工具。黛西就從那邊買了一套擦玻璃的工具,然後發給了廣州的古老板。古老板再讓小工廠照著加工一下,最後變成了吳阿姨手裏麵的擦玻璃神器。