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因此，隨著第一個s·公司主動辭職離開公司，第二個第三個……陸陸續續當中，就有一大群精英員工選擇離開了s·公司。
而當時李秀滿和金敏英也是顧著爭權去了，根本就沒有精力，或者是沒有留意到這個情況。當兩人反應過來之後，整個s·公司已經有大量人才流失。
大量的人才流失，對於s·公司的影響是毋庸置疑的，甚至連公司正常的運轉也無法繼續進行下去，無奈之下，李秀滿和金敏英商議之後，也隻能夠下狠手。
dana暫時被取消繼續活動，因為作為一個出道的藝人，dana有著屬於自己的工作團隊，人雖然不多，隻有三個，但現在每一個人在李秀滿和金敏英眼中看來，都是格外的珍貴。
至少這些人比起外人來，更熟悉s·公司，也算是公司的老人了，也能夠讓自己更為放心。
把這些人從dana的身邊召回來，趕來放在急需人手的地方和部門，不求別的，隻求先保持s·公司能夠繼續正常運轉。
至於把人抽走了，dana怎麼辦，這一點不管是李秀滿和金敏英的兩人的眼中，根本就直接選擇了無視，該怎麼辦就怎麼辦，甚至難得理會dana，直接把dana安排出演了nn－sp係列劇，至於歌壇方麵的發展，不好意思，你就別多想了。
當然，這也不僅限於dana一人，很多藝人的身邊都有被抽人的現象，隻不過因為藝人的身份不同，被抽走的人數也各不相同。
至少，整個s·公司在一片從各地方想盡辦法抽人出來的大勢當中，s·公司的一哥kanga和當時還在日本發展的ad，就沒有受到一點影響，公司也沒有從兩人身邊調走人。
藝人都出現這種對於自身事業的發展，可以是嚴重，甚至是毀滅性的災難了，那麼作為經紀公司最底層的一群人，練習生的情況就更為糟糕了。
不別的，因為缺少必備的人手，幾乎在一個月之內，每周一次殘酷的周考，在一個月之後就直接淘汰了將近五十個練習生。
當然，這些被淘汰的練習生也不是實力不行，隻不過因為各種原因在周考時候沒有發揮好，早就想要裁員的李秀滿和金敏英，沒有絲毫猶豫，也根本不給你絲毫話的機會，更不會給練習生再一次證明自己潛力的機會，就把這些練習生給全部趕走了。
因為，極度的缺少人手，使得s·公司從以前的一百多名練習生，到如今僅僅隻能夠維持五十多個練習生，就算是五十個練習生的數量，因為老師缺人，維持的也非常的勉強。
雖然被趕走的五十名練習生是因為周考不理想或許是不合格，但這個周考，其實到底就是李秀滿和金敏英隨便找個理由，找個給練習生父母一個交代的理由。
如果不是因為非常清楚練習生才是一家經紀公司的未來和希望，不然的話，恐怕要走的練習生會更多。
而這些被趕走的練習生，雖然總體而言，實力確實比繼續留在公司的練習生差一些，但也不全都是這樣，至少其中還是有很些人很有潛力和實力，這些人在離開s·公司之後，去了別的經紀公司，從而出道證明了自己的實力。
當然，這一群被s·公司開除的人，其中也包括鬼權誌龍。
在這種情況下，直接使得s·公司的練習生心中忐忑不安，終日人心惶惶，生怕下一個被趕走的人就是自己。