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第七百九十七章 讓人忐忑的第四人!(1 / 2)

周傑侖的意思非常的明白,門傑完全可以將名流影視公司中的管理人員獨立出來,未來等到兩人的音樂公司成立之後,將旗下的歌手們,全部交由名流影視公司的管理人員們去管理。

本著一隻羊也是放、一群羊也是放的理念,將所有的明星藝人集中在一起管理,的確是能夠省事許多,也能夠節省不少的資源。

但是,如果真的有一,門傑因為貪圖利益,最終決定在支付一定的賠償的情況下,將音樂公司旗下的所有明星藝人,全部席卷走,獨立創辦音樂公司的話,將會無比的簡單!

畢竟將音樂公司的明星藝人,交由名流影視公司的管理層去管理的話,一般情況下和這些明星藝人們接觸的最多的,就是門傑的手下,想要對付周傑侖的話,卻也是無比的簡單!

即便是最終,周傑侖依舊能夠省下一家框架完整的大型音樂公司,卻也會受到巨大的打擊,最終獲利更多一些的,還是門傑。

從此,便能夠看得出來,周傑侖對門傑,還真的是非常的信任,也正是因為這樣的信任,讓門傑心中感動,卻也更加堅定了,原本就已經決定下來的,與周傑侖合作的想法。

“當然,既然將人員的安排,全部交給了你的話,那麼關於新人的挖掘與選拔,以及去其他的公司挖歌手的工作,也都交給你去做了,還有關於我們公司未來旗下的明星藝人的工作安排,如果可以的話,自然也是全部交給你去做!”

緊接著,周傑侖將自己的想法全部了出來,門傑臉上不由得流露出了一抹淡淡的笑意。卻也明白了,周傑侖想要和自己合作,除了看重自己在音樂方麵的賦的同時,另外的一個優點!

那就是……

遠勝過周傑侖的強悍親和力!

近些年,外界的媒體在吹捧門傑的賦、人氣的同時,對於門傑強悍無比的交際能力,卻也非常的推崇,即便是周傑侖,也覺得門傑的交際能力的確是非常的強悍,認識的人也比較多。如此一來的話……

一方麵,門傑擁有著強悍的眼力,能夠更加從容的挖掘出來更有潛力的新人,同時憑借著門傑強悍的交際能力,也能夠更加簡單的一些的。在其他的公司挖人進入到兩人的娛樂公司。

如此看來,將這個工作交給門傑。還真的是一件非常不錯的事情!

“至於我嘛。就辛苦一些,關於日後我們旗下的明星藝人們發布專輯,歌曲方麵的問題,還有銷售渠道、製作渠道等後勤的問題,就交給我就可以了!”

微微的歎了口氣,周傑侖卻是承擔下來了一份更加麻煩的工作。

當然。如果論工作的麻煩程度,其實門傑的工作,還是要勝過周傑侖一籌的。

挖掘新人、去其他的公司挖牆腳、管理旗下的明星藝人、安排明星藝人的工作日程,甚至是拍攝v、為公司旗下的明星藝人們。去尋求‘唱而優則演’的契機,這些都是要交給門傑去管理的,其難度,的確是要超過了周傑侖不少。

但是因為門傑已經擁有了一家完善的‘名流影視公司’的話,這些工作,卻變得無比的簡單,充其量隻需要再投入一部分的資金,將名流影視公司稍微的擴大一些,就能夠輕而易舉的完成這些工作,還真的是不怎麼麻煩。

而周傑侖日後負責的,便是公司的正常運轉、為即將發布新專輯的明星藝人們收歌、安排專輯的刻錄、發售,甚至是一些周邊產業,乃至是一些炒作等瑣碎的事情,都需要周傑侖去負責!

這些方麵當中,門傑所負責的工作,難度相對較大一些,但是最終的結果是,周傑侖所需要付出的時間與精力,以及利益,卻是相對更大一些。

而造成這樣的一個現象的主要原因就是,門傑已經擁有了諸如驚人的眼裏、強大的人際關係,以及名流影視公司的主體框架這些資源。

總體而言,二人付出的,其實並沒有什麼太大的差距,都是差不多的。

“嗯,這個分配還算是比較不錯的,我可以答應,不過關於利益方麵的分配,不知道你是怎麼想的?”

雖在利益分配的問題上麵,不論是門傑還是周傑侖,都並沒有太過於在意,但是卻是一個不得不的問題,這取決著未來的音樂公司,有誰來主導的問題,自然不能馬虎。

“這個問題就比較簡單了,在我想來,我們的音樂公司,設立四名股東比較好!”

四名?!

微微的皺了皺眉頭,門傑對於周傑侖的這個法,卻是有些微微的不喜。