“庭，開會。”服務運營室經理張贏贏路過，曲指敲了敲葉淮庭桌麵，匆匆而去。
“來。”葉淮庭拿起水杯，拎起手提電腦快步跟上，進入5樓大會議室。
周一，逃不掉的經理例會，9點準時開始，開會時長以部門老大的心情為準，好姐心情好的情況下1個小時迅速結束戰鬥，好姐心情壞的話，經理們被批鬥到幾點就很隨機了。
帝國通信集團（簡稱帝通）客服部門的總經理祝好，是一位成功的女beta，在這個以alpha為尊以omega為榮的世界，用了15年一步步從底層營業人員爬到了現在的位子，是個說一不二雷厲風行的女強人，領導風格很明確，定好KPI，不違規的情況下給我衝，結果導向型領導。日常裝扮短發+合體的西服，嬌柔溫婉等詞彙不會出現在她身上。
鑒於祝好自己的成功經曆，當葉淮庭出現在客服部門並呈現出過人的工作能力時，她很快進入了祝好的視線，博得重用。
祝好對這個與自己同屬性的年輕得力的下屬，給予了高於其他經理的信任和寬容度；各類會議上，隻要是葉淮庭彙報的內容，好姐通常會給予肯定，即使不肯定也是和緩地指出修正方向，不會將炮口轟向她。當然這也跟葉淮庭自己工作出色極少犯錯不無相關。
久而久之，每當會議上好姐火力全開轟人時，與會眾人都會默默地向葉淮庭投來求救的目光，期待她可以站出來說幾句話，彙報也好建議也罷，稍微轉移一下老大的注意力，抑製一下炮火密集程度；救人一命勝造七級浮屠，十次有八次，葉淮庭都會滿足全場期望，牽製敵方火力。
“我一直在強調的是，不違規的前提下衝指標，不違規是底線。咱們關起門來說，指標怎麼實現我是放手給你們去做的，但是不能做得不幹淨，還要不幹淨得很低級！”祝好聲量不高，皺著眉神情嚴肅，“陸經理，你在這個位置上也有小10年了，居然被市場部日常巡檢發現了數據異常，老板把巡檢報告直接拍我臉上要求整改。如果是全國交叉互檢或者第三方委托稽核，你這裏的紕漏會有多大我都不敢想！我特麼……”她深吸了一口氣接著說，“我就沒丟過這麼大的臉！”
線上營銷室經理陸博文，平時高傲的alpha現在低著頭一時不敢接話，沉默持續了好幾分鍾。
“好姐，我回去全麵篩查問題，建立一套內檢機製，杜絕類似情況再次發生。”陸博文硬著頭皮回應，他的管理風格比較激進，唯指標是從，手底下人都隻看指標和排名，倒逼出來很多上有政策下有對策的旁門左道的手段，做營銷不紮實，遲早要出問題，也好在隻是內檢發現問題，是大是小端看祝好這個一把手的意思了。
“你別把自己摘得一幹二淨，不是你的授意手底下敢這麼幹嗎，好好反思一下你們科室的問題，工作必須做紮實。明天把內部整改報告交給我。”祝好心明眼清，誰也不比誰幹淨，她不知道這個下屬激進麼？她知道，但她需要這個激進的人，畢竟指標好看日子才好過。度如何把握，出了事如何應對，鍋有多大，她是否背得動，這才是她應該深入考慮的問題；這些關鍵科室經理的屁股是時候動一動了，她需要更可靠的人為自己衝鋒。
“其他科室講重點，好姐10點半還有個會。”副總李冰把會議銜接了下去，看來今天火力噴射到此為止，不用葉淮庭出馬，她默默在心中比了個耶。
會議10點15結束，葉淮庭出會議室後直奔茶水間，今日份續命水還沒喝上。她給自己衝了一杯美式，加了半杯冰，端著杯子站在5樓茶水間窗邊往下望。瞧見樓下聚集了一小群人，圍著一個男人快步走進門口，匆匆而過的背影高大挺拔，行走如風；估計又是哪位明星代言了新產品，過來拍宣傳片。以帝國通信集團的財力、客戶體量和行業壟斷地位，產品代言幾乎把圈內頂尖明星合作了個遍，葉淮庭對明星沒什麼興趣，公關廣告部的業務跟她也沒任何交集，在窗邊繼續站著喝了半杯咖啡，邊刷著手機邊走回辦公室開始忙碌的一天。
午飯後，葉淮庭照例溜達到七樓的架空層空中花園，花園的東北角有一個被植被圍起來的中空角落，2、3平米見方，她發現後往裏搬了一張躺椅，把這一方天地圈為自己的秘密基地，午休躺在那裏放空自己，無人打擾。今天溫度適宜，是G市每年隻有幾天的秋天。難得的秋高氣爽。太陽悠悠曬著，微風拂麵，葉淮庭不知不覺就睡著了。