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第514章 推薦幹部(2 / 2)

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李麥點了點頭,看了看眾人,,“老田這一點得很對,老田,你繼續往下。”

田軍道:“從我剛才的這一點出發,我這邊有兩個人選,楊杏和龍毅。”

等眾人腦子裏升起了楊杏和龍毅的印象,田軍才繼續往下,“這兩位都是部隊上轉業過來的幹部。楊杏轉業之前是技術部隊的部隊長,正團級幹部,龍毅轉業前是野戰部隊的指揮官,也是正團級幹部。他們都是去年我們組建槍團建設集團的時候,直接和部隊聯係要的轉業幹部。首先,他們的政治思想素質絕對過硬,意誌力絕對過硬,管理手段也是絕對強悍的。”

但是,李麥卻對這兩個人沒什麼印象。要知道,集團公司那麼多高管,上百人,他哪裏記得住許多。平常有資格見到他的,也就是幾位核心高層。

裴帥看出了李麥的疑惑,當下插話道,“楊杏是汽車租賃公司的副總,和方彪搭班子,工作能力很強。方彪文化程度不高,很多對技術要求比較高的工作都是楊杏主持完成的。楊杏當年是國防科技大學的高等生物。龍毅是水利水電公司行政部總監,作風幹脆利落,詹總之前過,龍毅讓公司機關的運轉快了至少百分之三十。”

這麼一,李麥慢慢想起來了,“哦,是他們。”

顯然,這些很細的事情,是不需要李麥知道得很清楚的,他作為大老板,有自己應該負責的事情。

李麥問田軍,“老田,你的意見,應該讓他們分別擔任什麼職務?”

田軍沉思片刻,,“老楊是搞技術出神的,讓他負責技術方麵的工作比較合適。老龍的行政管理有自己的一套高效的方式,他負責這方麵的工作比較靠譜。當然,這些是我個人的意見,沒有從專業角度考慮,可能有不足的地方,大家再深入地分析討論。”

田軍話從來都是一股濃濃的政府味道,從最早的槍團汽車租賃公司到現在的集團公司,他做的都是人事和行政方麵的工作。因為濃重的部隊背景,田軍的行事作風語言表達方式,都是那股av頭條新聞的味道。

即便都是李麥最心腹的部下,但是田軍不得不考慮一個問題,那就是他這麼賣力地推薦楊杏和龍毅,是不是有什麼私心。他知道自己完全是出於公司的角度,但相關的考慮是不得不有存在的。

此時,李閑話了,也隻有他話是最恰當的,無論資曆還是職位。

“要擔任克拉運河項目公司的管理層,單單是忠誠可靠是不行的。屆時一定要麵對形形色色的人,因此待人接物人情交際以及相關的國際法當地法都要很熟悉。楊杏和龍毅這兩位我接觸不少,他們是咱們集團裏比較突出的人。”

李閑的話,一來為田軍背了書,二來也隱晦地告訴大家,楊杏和龍毅的能力是有目共睹的。

點了點頭,李麥掃了一眼,,“楊杏,龍毅,如果大家都沒意見,那就正式列入考察程序。”

大家都點頭讚成,裴帥便低頭記錄了下來。

李麥喝了點茶水,,“有兩個職務是要拿出來慎重地討論一下的。一個是克拉運河項目公司的首席執行官,另一個是首席財務官。大家都一自己的看法。”

此言一出,大家都不禁相互對視了一眼。這真是一個大難題。克拉運河項目公司的重要性和分量是不用多的了,可以肯定的一點是,該公司的首席執行官肯定是要進入集團執委會和集團董事局的人。實際上,在座的每一個人都是執委會成員和董事局的董事,既是集團公司最高決策層的成員,也是手握股份的董事。

換言之,他們要推薦的人,以後會成為和他們平起平坐的集團大佬。因此,一時之間,大家都沒有發言,饒是裴帥這樣的李麥身邊的大紅人,也不敢毫無顧忌地出自己的想法。

還有一個問題是,事實上大家也都還沒想到到底誰來當這個首席執行官最合適?

李麥清楚這些,因此他笑了笑,道,“當然,在前期,我會親自擔任項目公司的首席執行官,列位也要在各個部門擔任一把手。我們要確定的儲備管理者。得讓他們跟著熟悉情況,中後期是要靠他們來維持克拉運河管理公司的運轉的。”

這個是自然的,大家都知道。前期的工作有多艱難是無法想象的,恐怕槍團建設集團要精英齊出,李麥親自領銜,才有可能把這條運河磕下來。