臨近下班的時候，文傑敲響了賀軍辦公室的門。
“賀總，你找我？”文傑帶上門，點頭問好。
賀軍抬起頭，笑道，“是，老文，請坐。”
文傑坐下，等著賀軍話。賀軍雖然業務上不熟悉，但是他的學習能力非常強，兩個多月的學習，已經是名副其實的總監了，再也不是那個基本上要靠副總監輔助的人了。
而且，文傑也看出來了，老板安排賀軍當這個行政總監，不僅僅是因為賀軍是老板然的心腹，來當公司這個內務總管，也因為賀軍的確有過人之處。他有別人沒有的氣勢，一般人在他麵前話都顯得沒底氣的。
“你的申請報告我看了。”賀軍開口道，“我已經交到了老板那邊去，明的總監例會，我提出來進行討論。在此之前，我想利用下班前的這點時間，跟你談談。”
賀軍的是文傑競聘市場部副總監的申請，他不是普通職員，一動一靜絕不是總監一級可以自行決定的，必須要上會討論，得到老板的批準。
想了想，文傑道，“好的。賀總，在申請報告裏我表達得很清楚了。我當初放棄高盛的工作轉頭南開公司，最根本的因素是因為我對旅遊開發行業非常的有興趣，這是我理想的事業。我在高盛搞了多年行政工作，那不是我最想要的工作狀態。參與市場開發，做與旅遊專業相關的工作。”
緩緩點了點頭，賀軍問，“你當初進入高盛做了行政工作，當時是怎麼想的？”
“剛畢業的時候，滿腔的熱血……賀總，我跟您實話吧，當初就是奔著高盛的良好待遇去的。廢寢忘食好不容易打敗了競爭對手進入了高盛工作，但是卻是行政方麵的工作。初入社會，一切都要先穩定下來再。首先得把溫飽問題解決，然後盡量生活過得更好，有一定的資本了，才敢放開手去追求自己的理想。在高盛的五年我積累了我覺得足夠的資本，是時候為自己的理想買單了，所以我就出來了，來到了咱們南開公司。賀總，市場部的工作，是我認為最符合我個人的發展方向的。”
賀軍微微點頭，卻是忽然問，“你有沒有考慮過，符合你個人的發展方向的同時，是不是符合公司的發展狀態？”
微微一愣，文傑眉頭稍稍皺了起來，對於賀軍的這個問題，他很意外。他有考慮過這個問題，但是他沒有想到賀軍會提出這樣一個問題來。這明，賀軍已經具備了高級總監的那種思維。
一般人會有這個意識，時時刻刻站在公司的角度來思考問題？
略微想了想，文傑道，“賀總，我有對此思考過。不過，這個層麵的問題，我想管理層已經有成熟的考慮。原本我打算在競聘的時候就此進行詳細的闡述，既然賀總問起來，我就先跟您彙報彙報。”
頓了頓，文傑整理下思路，道，“雖然公司沒有明文的規定，但是當前很顯然的是，財務部、市場部、銷售部是公司的三大部。財務部自不必了，市場部呢，市場部運作如何，關乎到整個市場的好壞，銷售部關乎到公司的主體業績。我想明的是，單就我個人而言，我在市場部發揮的作用，遠超在行政部。賀總，我把自己當成公司不可或缺的一分子，我就是公司這部機器中的一個零件，我的狀態如何，關乎到公司的狀態。賀總，我是這麼看的。”
賀軍不由頜首，他很欣賞文傑的這種思想。什麼叫做以公司為家，這就是真正的把公司的事情當成自己的事情來做的典範。
“老實，如果你能夠在行政部繼續幹下去，用不了多久，你就能坐上總監的位置。你的才能是有目共睹的，文傑啊，站在我個人的角度來看，我十分的不願意你離開行政部。你也看到了，我對企業管理運營基本上是一竅不通，不客氣地一句，如果沒有你，咱們行政部的運轉不會這麼的順利。我很感激你。”
賀軍真誠地，“我也很希望你能繼續地幫助我，把行政部搞好，努力爭當先進部門。”
他話鋒一轉，“但是，這番談話之後，我發現我的目光還是狹隘了，嗬嗬，光顧著自己部門的利益了。我很慚愧啊。”
文傑連忙擺手，“賀總，你言重了，真的。你雖然沒有很多經驗，但是你有很多人都不具備的指揮官氣勢，這是心裏話。”
著，文傑心裏生出一個疑問，他注意到賀軍的一句話——如果你能夠在行政部繼續幹下去，用不了多久，你就能坐上總監的位置。
這句話的蘊意似乎沒那麼簡單，難道，賀軍要升任副總或者更高一級的領導了？這似乎不太可能，因為按照賀軍的情況，根據文傑的觀察，老板就是有意培養他成為另一位副總，也一定是會先讓他完全熟悉行政方麵的工作，這才有提拔的基礎。