“這兩個人還真有意思。”
把申請書放下來，李麥搖頭笑了笑，對坐在辦公桌對麵的衛婧。
自從李麥插手幫助李澤文和衛婧捅破了最後一層窗戶紙，李麥就不用再擔心衛婧會對自己有什麼想法了。關鍵是衛婧明白了過來，兩人的關係也就僅限於上下級以及普通朋友。
不管怎麼，李麥是打算用衛婧來替代自己當前的位置的，關係自然是要更加密切一切。試想，如果李麥不對衛婧有極強的信任，以後又怎麼會放心把南開公司交給她這麼一個職業經理人來打理？
未來，南開公司徹底走上了軌道，李麥恐怕就會徹底退出管理層，隻會充當幕後老板。由此可見，李麥必須在現在開始物色和組建自己理想中的管理團隊。
實際上，跟準備開始的競崗就是密切相關，尤其是副總監職位的競崗。不客氣地，市場部副總監的競爭，甚至關係到李麥對公司管理團隊的布局。
如果這樣一個機製，在推出之初就遇到了問題，可想而知以後會有什麼問題。
衛婧剛剛也表明了自己的態度，絕對不能允許文傑和陳芸芸這樣的行為對競崗機製產生負麵影響。到底，不能任由下麵的人自由選擇，而把公司的機製拋到一邊。
這涉及到機製的權威問題。
“衛，你認為這個事情應該怎樣處理？”李麥問。
衛婧很幹脆地，“不批準。負麵影響太大。市場部副總監這個職務不是他們手裏的蛋糕，任由他們推來推去。要想讓競崗機製成為長久機製，就堅決不能任由這樣的事情發生。必須嚴厲處理。”
“可是我已經答應了文傑，讓他退出競崗。”李麥。
衛婧吃了一驚，驚訝地看著李麥。
笑了笑，李麥，“嗯，我理解你的意思，也很讚同。不過特殊情況特殊對待。我們還是要尊重個人意願的。但是，陳芸芸的申請，我讚同你的意見，不予批準。”
“這……有什麼區別嗎？”衛婧不懂。她不知道文傑和陳芸芸之間的事情，因此她考慮的問題和李麥的不一樣，想法不一樣也就不奇怪了。
“有些人咱們不可或缺，至少現階段如此，有些人卻是可以被替代的。”李麥道。
衛婧一下子就明白過來了，緩緩地點了點頭。在李麥眼裏，文傑是公司不能缺少的人才，陳芸芸不是。很現實的情況，至少文傑表現出來的才能證明了他的價值。
“這件事情，你處理就行，下午的總監會議，我也不參加了。”李麥。
衛婧愣了一下，，“李總，你不在，總監會議沒辦法開下去。”
“怎麼不能？”李麥笑道，指了指她，“你是副總經理，你來主持不可以嗎？”
衛婧沒話了。
按照規定，總監會議作為常務性會議，必須得由公司管理層來主持，也就是總經理副總經理以上領導。南開公司當前的最高職務是總經理，副總經理就是二把手，由二把手主持自然是一點問題都沒有。
緊急情況下，在獲得授權之後，也可以由一名總監代理主持。但是現在顯然不是緊急情況。
“我答應了兒子，下午帶他去參觀軍事博物館。”李麥指了指手表，站起來，“行了，我得走了，你忙你的去吧。”