開啟AI情感朗讀功能。歡迎大家點擊體驗！
毫無疑問，第一是最高目標，第三是最低目標，第三也是最消極的目標。大家都知道，李麥真正的要求，是第一個。
掃視了大家一眼，李麥道，“你們這些頭頭腦腦都在，我直接了吧，哪家企業能夠達到第一目標，本年度的集團年度最佳企業稱號，就是誰的！有一個算一個！”
這句話一出，大家都不禁的相互對望，頓時就有被打了雞血似的感覺。
很簡單，因為集團年度最佳企業稱號不僅僅是一個稱號，而且還是年度大獎。舉一個很簡單的例子，去年的年度最佳企業稱號是槍團汽車租賃服務公司的，而該公司待遇最低的哪位清潔工阿姨，拿到手的年終獎是8萬塊錢，其中有6萬是因為該公司獲得了集團年度最佳企業集團總部下發的獎金！
可想而知，作為該公司的一把手方彪，到手的獎金有多少。就算方彪這種程度的高層已經不再對區區幾十萬幾百萬的獎金有很大的感覺，但是作為一把手，他不得不考慮管理層尤其是龐大的中層幹部以及廣大的員工的福利！
門店的普通店員就分到了8萬多，加上自有的獎金，一年的獎金就超過十萬塊了，再加上工資，就那麼一個普通的店員，一年工作收入接近了二十五萬！這種標準是逼近了金融行業的！
由此可見槍團建設集團的待遇之高，由此可見集團年度最佳企業大獎的獎金之豐厚！
按照規定，每年隻會評選出一家最佳公司，現在李麥了，隻要能達到他要求的第一目標，都能被評為最佳公司，不用評了，就這一個條件，達到了直接發錢！
這絕對是巨大的鼓動力，是李麥給予這些老總們用於鼓勵員工們在防台工作中拚盡全力盡心盡力去做事的巨大餡餅！
此時，餘一刀非常恰當地插話了一句：“唔，這樣的話，集團總部今年的獎金開支估計要增加好幾倍，多支出好幾個億的現金。”
就這麼一句話，他不再什麼。
有些人認為是德高望重的一哥在責怪李麥花錢如流水太大方了，但是有些人卻是覺得，一哥這是在提醒大家，還不玩了命地去做事，那不是錢，那是李麥李主席的決心！腦子轉得快的，更了解一哥的，都知道他這麼一句話的真正含義，是後者。
他跟李麥唱雙簧激勵眾人呢。
李麥微微笑了笑，，“如果每家企業都能夠達到第一目標，多發點獎金是非常必要和應該的。再者，都達到了第一目標，也就明咱們在台風中的損失不大。我寧願把錢發給員工們花，也不願意放在那裏讓風給刮走。”
眾人都緩緩而堅定地點頭，都明白李麥的意思。無疑，李麥的做法是最好的，也是最激勵人心的，領導者，就是有這樣的魄力！