楊林說道這裏，頓了一下環視四周。
此時的眾音跟剛成立時的小貓兩三隻不同，眾音官網這邊，就有二十多人，四個項目組的程序員小五十，遊戲組包括客服七十多人（客服占多數）以及辦公室和後勤的十多人，香格裏拉偌大宴會廳坐的滿滿當當。
僅僅看著攢動的人頭，楊林心中就不免有些感慨，短短一年多的時間啊！
“因為，眾音不足以讓我們驕傲，遊戲也不是我們自己的，而播放器，則是我們項目組的同事們，日以繼夜做出來的。它有著眾音的標簽，是我們自己的東西！”
如果說到了這裏，還不足以讓員工們動容的話，楊林則指了指主席台他身旁的一個小高腳台，上麵有東西被小巧的紅布巾蓋著。
“這段時間，播放器項目組的兄弟們辛苦了，這些，都是你們的。”
一邊說著，楊林一邊拉下了那塊紅布。
“哇！原來是真的！”
“老大牛比！”
“我特麼的還以為是獎狀。”
“哥們兒新來的吧？咱老大什麼時候搞過那些虛頭巴腦的東西？”
“嘿！趕緊讓這幫孫子請客！”
當紅布落下之後，露出了兩摞現金，二十萬，不多，也沒有什麼視覺衝擊力。可是，對員工們來說，其意義根本不在錢多少上。
而是……公司兌現了之前的承諾。
隻要產品能保質保量的做出來且能獲得市場的認可，公司是不吝各種獎勵的！
很多公司在任務沒有完成之前，都會許下各種“大願”，可真要當員工們完成之後，之前公司許的願，不兌現的或者兌現縮水的簡直不要太常見。
即便有那種正常兌現的，能趕得上老大這種說一不二的且數目不菲的，估計也隻有那些成名已久的大公司了呀。
播放器項目組的獎勵已經兌現了，那麼……SNS項目組、瀏覽器項目組、文字輸入法項目組隊之前的承諾又會遠麼？
本來，這幾個組的同事看著播放器組拔了頭籌難免心裏有點酸，特別是SNS項目組，因為他們“眾音”已經製作完成隻等上線了，而楊林的一句話，就讓他們的上線時間被押後，心裏又怎麼可能沒點意見？
但是，在看了老大拿出真金白銀之後，各個項目組的兄弟姊妹們都不淡定了。
這可都是錢啊！
在他們來眾音之前，老大就跟他們幾乎每個人都說過類似的話，那就是——你們來眾音，是來賺錢的。
開始大夥兒並不以為然，隻是覺得那可能是老板刻意想要表現自己的特立獨行。到了後來，怕同樣也會搞什麼“企業文化”、“企業理念”之類的東西，畢竟，大公司都在搞嘛。
可是今天，他們終於知道了，老大不是說著玩兒的，隻要好好幹，在這裏是真的能賺錢的！