楊林很費解，公司在招聘上一直就沒有斷過，且技術部那麼多人，怎麼人手就不夠用了？
“楊總，招聘雖然一直在進行，但是我們現在選人也不是什麼人都能滿足我們的要啊。”
聽他這麼說，楊林才不得不承認一個事實，那就是……眾音現在選擇人才，也不是什麼樣的都能入眼了。
隨著傳奇的日益成功，人事在用人上的標準也愈發地嚴格了起來。
以至於現在眾音技術部的人手並沒有增加很多。
所以，趙文興在聽完楊林的要求之後，他就立刻意識到，人手肯定不夠用。
OA係統現在也不是沒有，但是能像老大這樣要求如此之嚴，功能之多的，小團隊根本就玩不轉。
他也知道楊林的脾性，要麼不做，要做就做行業尖端。
就這麼一個羨慕，如果少於二十個人，估計做出來至少得半年以上。以楊林對時效性的要求，肯定不會滿意的。
“那就去招人啊。”
遇到問題，那就解決問題，人手不足又不是什麼很難解決的事情。
“楊總，招人可以，但這個項目做完之後，如果沒有後續項目跟進，很容易造成人員浪費，這個OA係統跟我們旗下其他產品不同，對於升級的訴求不是那麼強烈。”
趙文興說的也是實情，目前公司正在做的幾個項目，哪怕軟件上線了，後續還有完善以及升級的各種活兒，就算現在已經推出的播放器，朱斌這段時間也在考慮著如何對軟件進行優化，並不斷地做著測試。更不用說其他幾個項目組了。
可是OA並不一樣，在趙文興看來差不多跟一錘子買賣差不多。做出他的固定功能來之後，就可以直接用了，至於升級什麼的，也不可能跟一般應用軟件那麼頻繁。
而一下子?招進那麼多人來，項目結束之後這幫人去哪兒？
楊林大手一揮，直接把他的顧慮給打的煙消雲散。
“你對公司就那麼沒有信心麼？你覺得我肯恩然他們閑著？”
“呃……”既然老板都這麼說了，趙文興也不廢話，直接跟人事對接去了。
“唐院長，活兒就這麼安排下去幹就是了，要是李書記那邊有什麼消息，你及時通知我。”
看楊林一副大咧咧的樣子，老唐也是挺無奈的。
“那後續的應用，你可得多上心了。”這個事兒，老唐覺得如果自己不叮囑他，這貨百分百不當回事。
因為，當老唐說起李書記很重視眾音的時候，楊林也隻是略微驚訝了一下，根本不像他自己在聽到這個消息時的激動。
這種淡定……有點過頭了吧？
關於楊林的身世什麼的，老唐從來都沒有去過分深究過，可他多少也有所了解，並不認為楊林是那種見了市委書記也跟普通人一樣的家庭。
可楊林的表現，就有點讓他納悶了。
似乎李成康的看重之於楊林並沒有什麼太大的震撼，似乎是一件再平常不過的事情了。也不知道他是心大還是後知後覺？甚至……他根本就沒把李成康放在眼裏？