“ ?“楊林，你這樣搞我壓力很大啊。”小馬哥的語氣中帶著三分怨懣。
“馬哥這是鬧的哪處？”接到小馬哥的電話，楊林有些意外，更不知道他忽然提壓力是幾個意思。
“你弄的那個幫扶基金，我下麵的人可都眼紅的很了。”
“嘿，你說這事兒啊，我還以為我員工又鬧什麼幺蛾子給你們屏蔽了，你們家大業大的，還在乎那仨桃倆棗的？”聽他這麼說，楊林才恍然，轉而戲謔著打趣了一番。
“喲？一千萬也是仨桃倆棗的？那你給我啊。”
“埋汰我是不？”
“你現在讓我壓力很大啊，我要不跟進，下麵人一個個心旌蕩漾的，我要跟進，這筆錢還真不在計劃內，你說，你得怎麼補償我？”
“馬哥，你不要臉的樣子和我還真有點像。”
“哈哈哈哈！”
“遊戲，要不要搞一手？”
“你不介意？”
“瞎客氣了啊，我介意你就不做了？前段時間是誰跟聯眾打的火熱的？”
“這可誤會我了，我想收購它來著，結果我買不起啊。”
“那你就做個跟他一樣的唄。”
“正有此意啊，不過我得征求一下你的意見，畢竟小遊戲這塊，眾音做的也不錯……我的意思……你懂得。”
眾音為員工設立幫扶基金的事情，在業內掀起了軒然大波。
雖然公司設置福利，那是人家公司自己的事情。可是互聯網這個行業，加班簡直不要太平常。在整體大環境都在進步的前提下，如今的工作狀態比後世的996更加恐怖。至少996還有個時間限製，可目前絕大部分創業公司，根本就沒有“時間”這個概念。
如此一來，員工的身體狀態難免出現這樣那樣的問題。
在之前很少有人關注的時候，所有人都覺得這很平常，既然都在為了夢想，那麼付出一些代價也是正常的。
可當眾音拋出幫扶基金之後，很多業內的程序員們都不淡定了。
眾音的這項福利，主要還是針對內部員工，不僅僅是對他們自己的健康提供資金支持，甚至對家人都有照顧到。
冰冷的職場中，忽然出現了一抹暖意，對程序員們的心理衝擊是很大的。
甚至有人在網上發帖稱“獨恨身不在眾音。”
別人的羨慕，也讓身在眾音的員工們自豪感爆棚。所謂的歸屬感也在不知不覺中產生了。
工作量很大，身心都是疲憊，可有一個好老板，讓很多之前覺得很艱難的事情，變得不那麼難以接受了。
小馬哥自然也是知道眾音最近情況的人，僅僅三天後，他就親自致電楊林。
明為吐槽，但楊林也很明白，若是沒有其他的事情，他不可能僅僅因為這點小事就親自打個電話來。
也正如楊林猜測的那樣，肉戲來了。
“是啊，眾音的確是在籌備遊戲平台啊。”對於這一點，楊林從不諱言。
遊戲平台，眾音一直在開發。楊林很清楚這個小東西對於玩家消磨時間有多重要。