今天的社會是商業社會，更是一個發展變動著的社會，許多職業和崗位會隨著社會的進步而不斷消失，退出曆史舞台，同時，許多新的工作機會也會不斷地誕生。每位求職者都應該清醒地認識到，一生當中你將麵臨多次求職，不可能每次的崗位變動都是非常順利的，一定會碰到這樣或那樣的困難和問題。在美國，平均每個工作者一生要有８次求職。統計數據表明，當求職者經曆了第一次失敗以後，隻有１０％以上的人會因此對自己的求職能力產生懷疑；當求職者經曆了三次或更多次的求職失敗以後，９０％以上的人會產生自卑心理，從而懷疑自己的能力。
很顯然，如今不少求職者之所以“求職無門”，其根本原因就在於他們把自己能否得到工作、能否上班的希望過多地寄托在“求”字上，而卻忘記了應聘中真正關鍵的因素：放大自己的優勢。
能在眾多求職者當中脫穎而出的人，永遠都是“先謀而後求”的人。這種“謀”，首先來源於自信。當他們麵對失敗時，總是會對自己說：“我並沒有失敗，隻是還沒有成功而已。”其次，是知己知彼。這就要求在求職時認真分析自身和用人單位的情況，努力做到有的放矢。再者，大多數時候，“謀”隻是一種臨場的智慧發揮。
嵇紹是魏晉之際“竹林七賢”之一嵇康的兒子，他身材魁偉、英俊聰明，在同伴當中非常突出。晉惠帝時，嵇紹官為侍中。當時皇族爭權奪利，互相攻殺，史稱為“八王之亂”。嵇紹對皇帝忠貞不貳，貫徹始終。有一次都城發生叛亂，嵇紹見形勢險峻，奮不顧身奔進宮去。守衛宮門的侍衛拈弓搭箭，準備射他，但侍衛官望見嵇紹正氣凜然的神情，連忙阻止侍衛，並把弓上的箭搶了下來。不久京城又發生叛亂，嵇紹跟隨晉惠帝，出兵迎戰於湯陽，不幸戰敗，將士死傷逃亡無數，隻有嵇紹始終保護著惠帝，不離左右。敵方的飛箭像雨點般射過來，嵇紹身中數箭，鮮血直流，滴在了惠帝的禦袍上。就這樣，嵇紹陣亡了。事後，惠帝的侍從要洗去禦袍上的血跡，惠帝說：“別洗別洗，這是嵇侍中的血啊！”還有一次，當嵇紹在世時，有人對王戌說：“昨天在眾人中見到嵇紹，氣宇軒昂如同野鶴立雞群之中。”後來，“鶴立雞群”一詞就用來比喻一個人的儀表或才能在周圍一群人裏顯得很突出。
某家企業在招聘推銷員時，人事經理還沒有開始招聘，便公示說“電梯壞了”，結果大部分人不是待在一樓等電梯修好，就是走到一半就停下來了，隻有少數的幾位應聘者從一樓走到３２樓，而這幾位求職者最後都被該公司聘用了。
在求職過程中，消極的人總會說：為什麼要求要有工作經驗？為什麼不給我麵試的機會？為什麼不選擇我？為什麼失敗的總是我？而積極的人卻會告訴自己：我會成功的，我一定能找到方法去解決這個問題，我一定能克服這些障礙，我一定能說服招聘官。