曾經有這樣令人深省的一幕：
一位學者到某高校作報告時，向台下的聽眾提問：“你們認為，現代社會最重要的是什麼？”台下異口同聲地回答道：“品德！”
確實，在市場經濟的社會條件下，最重要的正是“品行和德性”！社會需要優良品德，作為一個企業、公司，作為一名員工，更是如此。
我們都知道，人才是根本。在眾多資源中，人才是企業、公司發展的第一要素，是推動企業、公司發展的最強大力量，也是企業、公司必須緊緊抓住、努力開發的最核心資源。可在現實生活中，我們不難發現，很多企業、公司並不缺乏人才，有的甚至人才濟濟，但卻麵臨著發展動力不足的困境乃至慘遭淘汰的結局。究其原因就在於這些企業、公司忽視對員工忠誠、敬業、服從、正直、誠信等優良品德的培養，而這些，正是一名員工人品優劣的重要體現。所以，毫不誇張地說，提升員工人品已成為當前企業、公司的當務之急。
董國是在一家大公司供職，能說會道，才華出眾，所以他很快被提拔為技術部經理，他認為，更好的前途正在等著他。
有一天，一位港商請董國是喝酒。席間，港商說：“最近我的公司和你們公司正在談一個合作項目，如果你能把你手頭的技術資料提供給我一份，這將使我們公司在談判中占據主動地位。”
“什麼？你是說，讓我做泄露機密的事？”董國是皺著眉道。
港商小聲說：“這事兒隻有你知我知，不會影響你。”說著，將１５萬元的支票遞給董國是。董國是心動了。
在談判中，董國是的公司損失很大。事後，公司查明真相，辭退了董國是。
真是賠了夫人又折兵，本可大展宏圖的董國是因此不但失去了工作，就連那１５萬元也被公司追回以賠償損失。他懊悔不已，但為時已晚。
人們最忌諱的是“吃裏爬外”、“吃張家飯，幹李家活”。在一個公司裏，很多信息都是有商業價值的，必須要守口如瓶。如果泄露了機密，會給公司帶來不可預料的損失，不管你是刻意的還是無意的，有時還會受到法律的追究。
因此，身在職場，要對公司和企業忠誠，不該問的不問，不該說的不說，公司的各種事情都不可以隨便張揚，要絕對守口如瓶。守住公司的秘密，就是守住了自己的良心和飯碗。
有兩個大學同學，畢業後，張力在一家計算機軟件公司做程序員，是公司的業務骨幹。王斌在另外一家同類公司做市場營銷，他們多年沒有聯係了。兩家公司都在開發同一種前景廣闊的辦公室應用軟件，是最大的競爭對手。一個偶然的機會，當王斌知道張力是這個項目的核心人物時，心中大喜，計上心來。
在接到王斌的飯局邀請後，張力想都沒有多想就去了，兩人幾年沒有相見，一見麵異常驚喜，又是吃飯，又是喝酒，被灌得找不著北的張力像黃河決堤一樣，將公司的絕密資料和盤托出。