生物學家研究發現，在成群的螞蟻中，大部分螞蟻都很勤快，為尋找食物、搬運食物爭先恐後，少數螞蟻卻東張西望地不幹活。
為了研究這類懶螞蟻如何在蟻群中生存，生物學家做了一個實驗：他們把這些懶螞蟻都做上標記，斷絕螞蟻的食物來源，並破壞了螞蟻窩，然後觀察結果。
這時，發生了令生物學家意想不到的情況，那些勤快的螞蟻隻會一籌莫展，而懶螞蟻則“挺身而出”，帶領夥伴向它早已偵察到的新食物源轉移。接著，他們再把這些懶螞蟻全部從蟻群裏抓走，實驗者馬上發現，所有的螞蟻都停止了工作，亂作一團。直到他們把那些懶螞蟻放回去後，整個蟻群才恢複到繁忙有序的工作中去。
大多數螞蟻都很勤奮、忙忙碌碌、任勞任怨，但它們緊張有序的勞作往往離不開那些不幹活的懶螞蟻。懶螞蟻在蟻群中的地位是不可替代的，它們能看到事物的未來，能正確地把握當前的行動，使自己在蟻群中不可替代。
我們都知道，黃金在人類心目中具有崇高的地位，被視為財富的象征。在遙遠的古代，人類曾使用貝殼充當貨幣，後來又用銅幣、鐵幣取代它。近代以來，隨著紙幣的通行，銅幣、鐵幣也逐漸隱退。到今天，紙幣的作用又逐漸被所謂的“電子貨幣”削弱。但是，直到今天，黃金仍是世界各國公認的國際性貨幣。
那麼，黃金到底有何獨特之處，能博得人類如此的青睞呢？
常見的答案無非幾種：質地堅硬、色澤誘人、世間稀有、穩定性高，等等。這些答案都對，但不全麵。讓我們看看著名經濟學家凱恩斯給出的答案：
“黃金在我們的製度中具有重要作用，它作為最後的衛兵和緊急需要時的儲備金，還沒有任何其他的東西可以替代它。”
也就是說，黃金之所以地位崇高，是因為它不可替代。
人類社會何嚐不是如此？在職場，能做個優秀員工已不容易，要讓自己優秀到不可替代，這絕對是一種高度。要想達到這個高度，需要付出更多的汗水，擁有更多的智慧。俗話說“是金子總會發光”，具有“不可替代性”的員工，一定會迎來人生的輝煌。
要為“不可替代”找到充分的理由，你可以從以下角度考慮：如果你現在就宣布離職，在公司內部會產生怎樣的連鎖反應？比如：
在公司運行的某一個或某一係列環節上，是馬上出現問題呢，還是一切如常？
上司或老板對你的離職會作何感想，是遺憾、沮喪甚至痛心疾首呢，還是根本就無所謂？
任何人取代你的職位後，是很快能勝任呢，還是會備感任務的艱巨？
為了讓自己更深入地理解“不可替代”的含義，你不妨尋找現實中的一些實例。提到“不可替代”，你的腦海裏會立即浮現哪些人的名字？把他們一一寫下來，通過比較、分析，你就會更清楚地知道自己離“不可替代”到底有多遠。
如果一個人在他所供職的公司中變得不可替代，就像蟻群的那些懶螞蟻一樣，那他的成功也就指日可待了。比如在公司裏你能勤動腦，以戰略的眼光去思考企業的發展，不斷尋求企業新的增長點，不斷開發新產品、開拓新市場，把握住企業的目標，努力讓企業“做對的事”，那你一定會成為公司裏的頂梁柱，那時還愁沒有升職加薪的機會嗎？
一位成功學家曾聘用一名年輕女孩當助手，替他拆閱、分類信件，支付給女孩的薪水與從事相關工作的人相同。有一天，這位成功學家口述了一句格言，要求她用打字機記錄下來：“請記住，你唯一的限製就是你自己腦中所設立的那個限製。”
她將打好的文件交給老板，並且有所感悟地說：“您的格言令我大受啟發，對我的人生很有價值。”
這件事並未引起成功學家的注意，但是在女孩的心目中卻烙上了深刻的印象。從那天起，她開始在晚飯後回到辦公室繼續工作，不計報酬地幹一些並非自己分內的事，譬如——替代老板給讀者回信。
她認真研究成功學家的語言風格，以至於這些回信和老板一樣好，有時甚至會更好。她一直堅持這樣做，並不在乎老板是否注意到自己的努力。終於有一天，成功學家的秘書因故辭職，在挑選合格人選時，老板自然而然地想到了這個女孩。
在沒有得到這個職位之前，女孩就已經身在其位了，這正是她獲得這個職位的最重要原因。當下班的鈴聲響起之後，她依然待在自己的崗位上，在沒有任何報酬承諾的情況下，依然刻苦訓練，最終使自己有資格接受這個職位。
故事並沒有結束。這位年輕女孩的能力如此優秀，引起了更多人的關注，其他公司紛紛提供更好的職位邀請她加盟。為了挽留她，成功學家多次提高她的薪水，薪水與她最初當一名普通速記員時相比已經高出了４倍。對此，做老板的也無可奈何，因為她不斷提高自我價值，使自己變得不可替代了。