“這二十六人中，湯董你能作通幾個人的工作讓他們和你保持步調一致呢？”董勇又提出一個問題。
湯憲忠對董勇提出這個問題非常理解，畢竟他隻是梅嶺空調的原董事長，他既然離開董事長的寶座，那麼能否保持原來的影響力當然非常值得懷疑。不過湯憲忠會讓董勇知道，他這個懷疑其實毫無必要。
“這二十六個人當中，有七個人我絕對有把握讓他們跟我們一起行動，另外還有十個人能否拉過來機會在五五之間，剩餘的其他人員，我怕是拉不過來了。”湯憲忠回答道：“但是即使隻拉過來那七個有絕對把握的高層管理人員，他們手中擁有的優先購股權也占新增股票的百分之二十一，再加上我自己擁有的百分之二十五的優先購股權，那麼我們就可以掌控梅嶺空調新增發股票的百分之四十六。這個比例足夠保證我們在這場收購阻擊戰中保持勝利了。”
董勇點了點頭，看來對湯憲忠所說的情況還是比較滿意的，不過他緊接著又問出一個非常關鍵的問題：“湯董，既然梅嶺空調公司章程中存在一個對他相當不利的毒丸計劃，那麼陶大偉現在已經成為梅嶺空調的董事長，他為什麼不著手修改這個章程呢？隻要他修改掉這個章程，我們不就沒有辦法利用這個毒丸計劃阻擊他的收購計劃了嗎？”
“是啊是啊！”湯憲忠對董勇的看法表示同意，他說道：“以陶大偉的精明，擔任公司董事長後，不可能不詳細查閱公司章程。可是據我所知，梅嶺空調的公司章程並沒有修改。這可能有幾個原因。第一，陶大偉雖然擔任了梅嶺空調的董事長，但是要修改公司章程，卻並不那麼容易。他首先必須召開股東大會，隻有經過股東大會的同意，他才可能修改公司章程。梅嶺空調目前還是由梅嶺市國資委控股。所以梅嶺市國資委的意見對陶大偉能否順利修改公司章程非常重要。對於梅嶺市國資委這樣的官僚機構來說，做的多往往意味著出錯的機會更多，所以他們會抱著多一事不如少一事態度，即使要修改梅嶺空調的公司章程，他們也一定會希望等將梅嶺國資委所持有的轉讓給恒偉貿易公司後，再由恒偉貿易公司來修改梅嶺空調的公司章程。第二，即使陶大偉堅持在梅嶺市國資委完成資產轉讓外修改公司章程，這也需要一定的時間。股東大會召開需要一定時間來完成準備工作，而在股東大會召開之前，陶大偉還要做通梅嶺市國資委的工作，爭取他們的同意。而國資委這樣的官僚機構，辦事效率無論如何都不會太高。陶大偉需要寫一個申請報告到梅嶺市國資委，而國資委接到報告後需要層層審批環節，等國資委的領導拍板同意陶大偉的申請報告後，怎麼也得個把月的時間。而陶大偉目前不過剛剛接任梅嶺空調董事長幾天時間，這個修改公司章程的工作不可能完成。”
董勇對湯憲忠的分析暗自佩服，隻有湯憲忠這樣長期在國有企業擔任領導職位，深諳國有企業運作程序的人，才能對其中的關節如此洞徹。象董勇這樣隻有一年左右國有企業基層員工是不可能領會到其中玄妙之處的。
“還有第三個原因，”湯憲忠繼續分析：“以梅嶺空調連年虧損的現狀，恐怕不會有更多的企業對梅嶺空調感興趣。在陶大偉看來，他沒有什麼競爭者，所以不會觸發毒丸計劃。因此，他有足夠的時間來籌備這個股東大會，等公司章程修改好之後，再購買梅嶺市國資委所持有的百分之三十的股票。而我們這些梅嶺空調的原管理層，所持有的梅嶺空調股份很少，而且也缺乏收購梅嶺空調所必須的龐大財力。即使我們有辦法融來一定的資金收購梅嶺空調，由於我們屬於梅嶺空調的原管理層，我們的收購並不會觸發毒丸計劃。在不觸發毒丸計劃的情況下，以我們的個人能力去和已經掌握技鳳空調有限公司龐大資源的恒偉貿易公司去競爭，除了慘敗外，沒有更好的結果了。所以在這種情況下，陶大偉根本不用擔心。”
董勇覺得湯憲忠第三個推測也很有道理，換作他是陶大偉，也一定會這麼考慮。因為陶大偉在明處，董勇在暗處，所以陶大偉絕對不會想到，董勇已經看穿他打算整合中國空調行業的野心，所以打算出手來阻擊陶大偉的勃勃野心。
“嗬嗬，”董勇笑了起來，他對湯憲忠說道：“湯董，陶大偉自以為萬無一失，絕對有把握在修改梅嶺空調章程之前不觸發毒丸計劃，但是卻沒有想到他這樣的心態正如人類視覺中的盲點一樣，出現了認識上的盲區。”
“對！”湯憲忠點了點頭，他知道董勇要說什麼，所以就接過董勇的話說道：“隻要董總你介入梅嶺空調的收購戰，在股市上收購超過百分之十五的梅嶺空調的股票。那麼梅嶺空調的毒丸計劃就會馬上啟動。”