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第二天早上，許浩文恢複精神，又神氣活現的。
嘿，又行了！一口氣上5樓不喘氣。
下午在浩這口研發中心，英娜百貨舉行98年度會議。
六大元老，加上王一飛，許鵬，董娜，魯菲英一共11人出席會議。
會上，許浩文簡潔說明了一下商務部對英娜百貨的指示。
英娜百貨已經徹底打響名聲，現在得到官方的公開支持，
明年英娜百貨必須在全國範圍內的高等院校展開擴張。
這是官方的支持，也是政治任務，能夠解決大學生就業的同時也能為當地創造稅收。
“文哥，情況我們都了解了，怎麼實施呢？你直接派任務吧，我腦子笨。”
王一飛現在是許浩文的鐵杆馬仔，也是英娜執行管理的第二把手。
其他六大元老，和許鵬也都沒有意見，紛紛表示許浩文怎麼說，我們怎麼幹。
“你們兩位有什麼好建議嗎？”許浩文轉頭看向董娜和魯菲英，
也沒一定要二人說什麼，一家人走個形式而已。
許浩文把自己在英娜百貨每個月收入的10%給了董娜，
英娜百貨能成立，她功不可沒。
魯菲英非常不屑許浩文的形式主義:“你是不是最近會議開多了，這裏都是自己人，”
“你有屁就放，我們還有事呢！”
董娜捧腹大笑，豎起大拇指給魯菲英的直言不諱點讚。
其他人也都笑了起來，魯菲英可以這麼說是因為她是大股東，
我們這些小嘍囉可不敢發表意見。
“對不住，你說的對，那我長話短說，王一飛你任華中區總負責人，”
“負責中部這幾個省份的所有店鋪經營管理，擁有絕對人事任免權。”
許浩文在地圖上圈出一塊區域說道。
“許鵬負責華南區總負責人，”
“周梅和王一飛一起，負責協助。”
“趙千蘭原女大店長，任西南區總負責人。”
“呂俊兵原工大店長，任華東區總負責人。”
“孫元風原師大店長，任華北區總負責人。”
“朱白易原財大店長，任東北區總負責人。”
“李不凡原科大店長，任西北區總負責人。”
“大家有什麼意見沒有？有困難要及時告訴王一飛，他不僅是華中區總負責人，也是華夏總負責人。”
王一飛的地位在許浩文心裏是暫時無人可以替代的。
這6大店長非常有經驗，從租房到開業都經曆過。
現在隻不過是換一個地方開業，問題不大，
如果涉及到合同方麵的問題，可以直接找魯菲英，魯氏有成熟專業的法務團隊。
眾人沒有意見，領導分派下來的任務，必須完成，
何況還是加官升職的事情，按照級別以後工資許浩文給的員工級別標準，
這次大家都會加不少年薪，而且年終獎也會提升。
“現在學校已經快要放假了，你們回去後也可以相互討論下，”
“明年開始上班後，你們就不再是店長，而是各地區負責人。”
“半年時間，在你們各自負責的大區內，英娜百貨店要覆蓋90%以上的高校園區。”
“記住，有困難及時彙報！我們是一個團隊，有困難大家一起想辦法。”