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上班，一切又恢複到緊張的狀態，上麵的任務安排密密麻麻的壓了下來，讓人們所謂的“節後綜合征”這種矯情病根本沒有時間和機會發作，治這種病就得以毒攻毒，不能有一星半點的心慈手軟，否則隻會越來越矯情。
子祥編入新的項目之後，開始跟著組內一名老資格的後端工程師學習，部門之所以安排子祥跟他學，是看中他比較認真踏實，能沉得住氣，這樣的特質很適合做技術研究，雖然他現在基礎還比較薄弱，但學習接受能力比較強，一點就通，這也是其中一方麵原因。
這名工程師已經35歲，進公司十二年，具備了出色的程序架構和開發能力，他參與了好幾代產品的設計和研發，擁有豐富的項目經驗和問題解決能力。他是福建人，操著一口不太標準的普通話，說話語速又快，所以有時候大家很難聽清他想表達的內容。智商高的人似乎都是這樣，腦子轉的速度比舌頭快，中間省掉某些詞句，讓人聽起來就有些前言不搭後語。或許他們覺得把時間用在說話上是一種浪費，如果人類能發明一種無需語、表情和肢體動作的溝通方式，隻通過腦電波就能把自己想要說的傳遞到對方腦中，那估計他們這一類人肯定是第一批使用者。
子祥麵對這位師傅時也十分頭疼，他語速快，思維跳躍，講話內容信息量大，子祥才疏學淺，有時候根本反應不過來，所以就經常打斷他的講話，想讓他解釋的更清楚明白一些。而師傅一開始也不知道子祥這位徒弟的斤兩，覺得不應該連這點基本知識都不懂，所以就有些不耐煩，言語之總有那麼些尖酸刻薄，“我靠，這都不懂”，“拜托，長點腦子啊，大哥”，“你幹什麼吃的”，“閉嘴，先聽我說完”。這一係列打擊的話像刀子一樣紮得子祥痛不欲生，他是一個內向的人，當然會往心裏去，這一方麵加重了他對自己能力的懷疑，懷疑自己是否能勝任這份工作。另一方麵一貫的要強又讓他開始給自己加油鼓勁，“操他媽的，這算個啥，這傻逼都能當專家，自己哪裏比他差，你可千萬別慫啊！”
子祥對師傅的冷言冷語感到憤懣，也為自己能力不足而苦惱，但能力這種事不是一朝一夕就能提上來，他想著在這段時間內得先和師傅搞好關係，所以他準備請師傅吃頓飯，以表誠心。
“師傅，下班後咱去吃頓飯吧，徒弟我還沒正式拜過師呢。”子祥腆著笑臉說道。
“不去，不去，沒時間，你有功夫把那些基礎知識補補，吃什麼飯，瞎耽誤時間。”師傅斜睨著眼睛，正眼都不瞧子祥一下。
“哦，好吧，那下次再去。”子祥熱臉貼了冷屁股，心中那個氣啊，真想一大耳刮子呼上去。不過，這一氣之下倒是讓他想清楚了，媽的，求人不如求己，打鐵還需自身硬，就不信過不去這個坎，千萬別讓這孫子給小瞧嘍。
從此之後，子祥就較著一股勁兒，該問的問，管他煩不煩，敬酒不吃吃罰酒，你不好好帶我，那到最後吃苦受累的也不是我一個。若是師傅不願意理他，那他就另找高就，反正這些東西不光師傅一個人懂，於是他就去找張組、老趙、劉雲飛這幫人請教。
三月末，去年的年終獎發下來了，子祥因為是新員工，第一年的年終獎就隻是一個月的工資，而老員工最少也有三萬，錢雖少，但這也算是收假回來最值得高興的一件事。春節回家花了一萬五，回到北京又交了三個月房租，卡裏的餘額隻剩兩萬，這讓子祥的心裏總是惴惴不安，仿佛餘額的數字就是自己的血條，再往下掉就得Gameover。好在，在這關鍵時刻二月份的工資加上年終獎及時給卡裏補了血，他心裏的安全感才稍稍恢複一些。