來人是禮仁公司的司機王霞，現在應該稱她王科長（前不久才了解到王霞曾經做過禮仁的司機，她還有一個職務就是公司保衛科副科長），另一個是個青春靚麗的姑娘，紮著馬尾辮，頭上戴著花布棒球帽，帽子前麵有顆裝飾性銅紐扣很漂亮，裏麵鑲嵌的像是一顆透亮的寶石，王霞介紹她叫麥娜，是鍾董事長派她來頂替小宋的。
頂替小宋？我感到奇怪。心裏暗道，禮仁早上走的時候，根本沒提這事，就算是臨時起意，也應該跟我電話說一聲，而且小宋現在人還沒走，幹嘛這麼急？再說，沙龍的人事安排，用得著禮仁這麼操心嗎？
王霞道，鍾董事長已經安排小宋在運輸公司上班，先免費培訓，今天就可以跟我去我們運輸公司報名。
我心裏惱道，這個鍾禮仁，做事怎麼這麼霸道，沒得商量。抬眼見王霞和麥娜的眼睛，隻盯著柳先生打量，聯想到王霞她們突然而至，連門都不敲就推開我的辦公室的門，這會不會是禮仁對我，或者說對柳先生不放心，派人來察看，再安插一個眼線在我這裏？
這時禮仁恰到好處地打來電話，告訴我他的安排並做了解釋，要我立即執行。我回他說，小宋走，還有你安排頂替他的人，用得著那麼急嗎？說完我就掛了電話，打發禮仁兩位“特使”回去。禮仁接著又打來電話，道，小宋走可以晚一步，麥娜先到位，熟悉工作。我沒時間跟禮仁執拗，知道禮仁的風格，他退一步，至少要進一步，放棄一條，至少要堅持一條，不全贏，至少也要保本持平，就通知莎莎安排麥娜協助小宋的工作。
然後我和柳先生接著剛才的話題，問他們的部落是不是提倡同居試婚。他答道，這個不是部落提倡，而是成員要這樣，部落無權幹涉。這其實是一種對婚姻認真負責的態度，而不是什麼放浪的行為。同居一段時間，如果覺得滿意，就結婚，如果感覺不好，就不結婚。
如果不結婚，他們還會合作在一起嗎？
不考慮結婚，也可以保持合作關係。這取決於雙方的態度。
您說也可以保持合作關係，包不包括同居關係？
當然包括。
那您呢？我問柳思清道，您找到合作伴侶了嗎？
沒有，我們部落31位成員，15女16男，就剩我一隻孤雁。
不會吧，我道，剛才聽您說，你們部落有戀情的，好像沒有幾對。
柳先生笑道，其實有多少對我也不知，這是個人隱私。不過——
不過什麼？
好像目前還沒有哪位部落女成員，看上了我。
柳先生，你真謙虛，我道，那你這隻孤雁，什麼樣的天鵝才能配呢！此話隨口而出，便感覺有些不妥。
我一直在尋找，柳思清深情地注視著我，道，我擔心，我好不容易找到了鍾情的天鵝，她能與我比翼雙飛嗎？
柳先生，我很想知道，你們部落是怎麼管理的？我將話題又調回部落上來。
什麼？管理？柳思清愣了一下，道，嗯，部落管理是這樣的，部落首領我們稱主事，實行輪流製，任期一個月，每個成員輪流擔任部落主事，因此部落主事又叫輪值主事。部落裏的日常公共事務，由輪值主事按有關協議規定，組織協調部落成員一同做好。大的事情，比如部落規章製度，基金的使用，公共設施建設，重大活動等，由輪值主事召集部落成員大會協商決定，協商不了的事項，就按少數服從多數的原則，投票決定……
如果少數不同意見者不接受多數人的決定呢？我打斷柳思清問道。
他們可以選擇退出部落，柳思清道。
出現過這種情況嗎？我問。
目前還沒有，柳先生道，雖然有少數服從多數這一條，但部落也很重視少數人意見，按我們《部落公約》規定，隻要有五個人聯名，部落大會就必須召開會議討論他們的動議。
頓了頓，他接著介紹道，部落設有財務部，健康生態部，後勤部，文體部，供銷部，這些部門的工作全部由部落成員兼職。除了會計等專業性較強的崗位之外，其他崗位任職期限都是一年，一年之後交換輪崗。無論是部落主事，或是下麵各部門的主管，既是職務，也是部落成員的義務，都不拿工資。
是這樣，真新奇，真有意思，我讚歎道。
田小姐，我邀請您加入我們的生態部落，柳思清雙眸凝視著我，道，在我們那裏，人人平等，誠信互助，環境清新，食物健康環保，生活勤儉，沒有過多的欲望帶來的勾心鬥角，攀比奢侈等不良風氣。我相信田小姐能享受到我們部落真正健康又快樂的幸福生活。
我很有些心動，想想又有些猶豫。我知道，柳思清這個邀請，他的用意，對我來講意味著什麼。可我真的了解他嗎？
我凝視坐在我對麵的這位有緣江湖的奇男子，我們對視了好幾秒鍾，我拿眼神直探他的眼眸，它明澈似秋水，卻幽深如淵潭，我還沒探到底，卻險些抽不回來。我對柳先生的好奇之心突然萌生了一種陌生感，我對他的好感和興趣，還有一些浪漫的想象，正是源於這個帶有不同凡俗的氣質與神秘飄忽的似曾相識的陌生。我渴望走近他。可茫茫紅塵，如果我有幸真能遇到知音，我又害怕與他走的太近。兩次婚戀挫折，使我對愛情產生了很矛盾的心理。